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福建分行实施人才培养“三规划”
发布时间:2013-07-23

近日,福建省分行按照打造现代农业政策性银行的要求,制定实施《年轻干部培养规划》、《专业人才培育规划》、《基层员工培训规划》,力争用3年时间,实现三大目标。一是使全省系统45周岁以下的处级干部达到35%,40周岁以下的科级干部达到50%,县级支行领导班子成员40周岁以下的干部达到65%;二是培育一批具备良好的业务素质和扎实的专业理论基础,精通本专业条线政策法规和操作流程,具备带领和指导其他员工完成专业工作素质和能力的专业人才;三是夯实员工业务基础知识和专业技能,提升队伍整体素质,促进农发行可持续发展。(张若平)

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