近日，福建省分行按照打造现代农业政策性银行的要求，制定实施《年轻干部培养规划》、《专业人才培育规划》、《基层员工培训规划》，力争用3年时间，实现三大目标。一是使全省系统45周岁以下的处级干部达到35%，40周岁以下的科级干部达到50%，县级支行领导班子成员40周岁以下的干部达到65%；二是培育一批具备良好的业务素质和扎实的专业理论基础，精通本专业条线政策法规和操作流程，具备带领和指导其他员工完成专业工作素质和能力的专业人才；三是夯实员工业务基础知识和专业技能，提升队伍整体素质，促进农发行可持续发展。（张若平）