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农业发展银行总行党校建设取得新突破
发布时间:2017-11-10

近年来,农业发展银行总行党校认真贯彻全国党校工作会议精神,积极落实总行党委关于进一步推进党校事业发展、发挥党校对全行党建支撑作用的要求,以建设金融系统一流党校为目标,不断加强教学研究,提升教学管理水平,各项工作取得新突破。

党委带头抓好党校建设。总行党委把办好管好建好党校作为履行党建工作责任制的重要内容,把党校工作纳入党委整体工作部署和党的建设总体安排摆在突出的位置,坚持每年至少专题研究一次党校工作,研究制定了《关于加强和改进新形势下总行党校工作的意见》。2017年3月,成立总行党校校务委员会,不断完善党校管理体制。认真落实领导干部到党校讲课制度, 5年来,总行领导有17人次到党校作开班动员、讲党课或与学员座谈,省级分行和总行部室负责人有65人次到党校讲课。

扎实开展轮训培训工作。总行党委重视发挥党校培训领导干部主渠道作用,优先安排党员领导干部进党校轮训培训。5年来,办学规模和培训人数大幅增加,由每年5个班次增加到13个班次,5年间共培训各级别党员领导干部2961人,全行处级以上干部参训率达到83.8%。坚持党校姓党原则,坚持正确政治方向,充分发挥“三个阵地、一个熔炉”的重要作用,突出党的理论教育和党性教育的主课地位,坚持把马克思主义中国化最新成果作为理论教育的中心内容,把深入学习习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重,使学员坚定“四个自信”,牢固树立“四个意识”。充分利用井冈山、瑞金、沂蒙等教育资源,通过现场教学和体验式教学,开展党性锻炼和教育,使党员干部政治修养、道德修养、法纪修养、作风修养不断提升。

着力提升教学研究水平。在坚持办好3个月学制主体班的基础上,以高管培训、任职培训、专题培训(研究)、党务培训为重点,不断丰富和完善培训形式,扩大培训范围,形成了1周短期培训、2~3周专题培训、3个月主体班相结合的培训体系。创新优化培训方式,开展学员论坛、访谈式教学、案例式教学,突出办学特色,围绕改革发展的热点难点问题,通过多种结构化研讨方式开展专题研究。5年来,在中央党校《理论学习与战略思考》和农业发展银行《农业发展与金融》等刊物发表论文81篇,充分发挥了党校战略性、理论性、务实性研究平台的作用。2015年12月,荣获中央国家机关党校教学创新奖。

严格管理保持良好校风。严格落实中央八项规定精神和中组部关于进一步加强学员管理的九条要求,制定并认真落实《总行党校教学管理规章制度》,实施学员量化考核工作,保持良好的学风校风。加强院校合作,与中国井冈山干部学院和江西财经大学签订战略合作协议。及时建立一支50人的兼职教师队伍,举办兼职教师培训班。坚持把质量立校作为党校工作的重要遵循,认真落实中央国家机关党校ISO9001教学质量管理体系要求,党校管理科学化、规范化、精细化管理水平不断提高,2015年12月,荣获中央国家机关党校规范管理奖。

不断改善基础办学条件。总行党委高度重视党校基础设施建设,党校财务管理实行单独核算,专门投入资金,用于培训、装修改造、更新教育设施、绿化美化环境等。针对井冈山雨天多、室外活动受影响的情况,井冈山党校新建综合体育馆,确保学员开展文体活动不受天气影响。青岛分校对学员宿舍、教室、活动室进行重新装修,显著改善了学员学习生活环境。

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