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泰安分行开展“三抓三促”做合格党员活动
发布时间:2017-05-12      单位: 党建通讯201727

为推进“两学一做”学习教育常态化制度化,山东省泰安市分行组织开展了“抓定标促规范、抓整改促转化、抓帮带促提升”的“三抓三促”活动,着力打造合格党员队伍,推动全行各项工作又好又快发展。

泰安分行紧紧围绕省分行工作思路,结合实际认真制定了包含3项内容、5个阶段的活动实施方案,明确了指导思想、目标要求、时间步骤等,为活动扎实开展指明了方向。该行以提高制度执行力为突破口,要求各专业条线认真梳理上级行下发的和本行制订的各项规章制度,以便在第一阶段的“抓定标促规范”工作中,使全体党员能够对照制度规定检查自己的言行,确保活动有的放矢。同时,充分发挥舆论导向作用,及时更新微信群,制作宣传栏,在办公楼大厅LED屏上滚动播放“三抓三促” PPT幻灯片等学习内容,营造了浓厚的活动氛围。

抓定标促规范,划好“禁止线”。该行组织开展了合格和不合格党员大讨论,每名党员对照自己的思想、工作、作风实际,把自己摆进去,定标衡量党员在日常工作生活,包括行使权力、履行义务等方面所发挥的作用。市分行成立了活动领导小组,行领导深入各基层行,采取召开座谈会和无记名投票方式,广泛征求全体员工意见和建议。第一轮征求意见建议中,共收集到各类问题、建议94条,涉及行务管理、财经纪律、劳动纪律、业务发展、落实中央八项规定等12个方面。活动领导小组对征求到的问题进行了认真梳理,明确了合格党员和不合格党员的具体衡量标准,一方面树立先进典型,把共产党员的标杆立起来;另一方面敲响行为警钟,把不合格党员的表现亮出来,引导全体党员明确“禁止线”,进一步规范日常言行。

抓整改促转化,装好“净化器”。该行对清理出的问题分类梳理、建立台账,原汁原味反馈给各党支部,要求其及时向党员群众公示,真正做到了底子清、情况明、信息准。各党支部立说立行,对于能立即整改的立即整改,无法立即整改的深入分析问题根源,开展民主评议,明确整改措施和整改时限。采取“随时征集、随时整改、随时公布”的方式,形成问题征集整改的动态化、制度化流程。为及时反映整改成效,市分行还设立了“三抓三促征集问题整改栏”,不定期向全行公布整改情况,晒出整改成绩单,第一期整改栏中公布整改问题11项。如对于机关多数员工提出的食堂就餐问题进行了全面整改,由原先只提供午餐改为提供早中晚三餐;提高饭菜质量,增加了饭菜花色和水果数量;改善员工就餐环境,进一步完善就餐管理制度等,得到了员工的称赞。 同时,市分行加强了对支行整改工作的监督指导,派员参加有关支行整改情况通报会,与员工广泛谈心交流,加强思想沟通,确保整改取得实实在在的效果。

抓帮带促提升,加好“催化剂”。该行把跟踪帮教作为促进青年员工成长和不合格党员整改转化的“催化剂”,采取“传、帮、带、教、督”等方式,组织党龄长、业务熟的优秀党员对青年党员进行定点帮带、传道授业,建立“一对一”“青蓝”结对制度。该行把“青蓝”结对和“身边教师”工作结合起来,选拔政治强、业务精、作风优的老党员承担“传帮带”任务,使老党员对青年党员的帮带不仅仅停留在业务技能的传授层面,更重要的是要帮助年轻员工确立敬业奉献、忠诚农发行事业的精神。同时,明确责任,建立奖惩激励机制,定期对“青蓝”双方进行评价考核,充分激发了双方工作的积极性和主动性。截至4月13日,共建立“青蓝”结对36对,全行形成了“老党员精益求精、新党员比学赶超”的良好局面,有效推动了各项工作的稳健开展。

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