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抓实支部建设 筑牢攻坚堡垒——河南省南阳市分行基层支部建设的新实践
发布时间:2017-09-07

加强党的建设,重心在基层,活力在基层,全面贯彻党要管党、从严治党方针,必须扎实抓好基层党建工作。近年来,河南省南阳市分行党委不断压紧压实基层党建责任,严格落实基层党建基础制度,鼓励党支部创新工作载体,辖内19个党支部以钉钉子精神,把支部建设得更实,把堡垒筑造得更牢,发挥出了巨大的凝聚力、战斗力和创造力,为改革发展提供了坚强政治保障。

统筹全局谋党建

党建工作的重点在支部,主体是党员,关键靠载体。内乡县支行党支部坚持从全局和战略高度来重视和加强党建工作,自觉在创制工作载体上紧贴本行实际,坚持更高标准、更严要求,创新制定《“15631”党建活动方案》,从支部、党员、平台等方面出发,联系实际、统筹兼顾、形成多处合力,把支部党建工作抓紧抓实。

一是致力打造“五型支部”,即堡垒支部、智慧支部、文化支部、和谐支部、廉洁支部。打造多功能党员活动室,把党建基本制度上墙,倡导集中性和碎片性相结合的学习方式,力促人人学制度、懂制度、守制度;建好“六室一堂”,开展读书活动日、争创服务之星、“农发行是我家,擦亮眼睛扮靓他”等主题活动;组成学习小组,举办类型多样的“兴趣讨论组”,让比学赶帮蔚然成风;加强思想政治建设,坚持“六必谈六必访”,常设意见箱、建议簿,畅通诉求渠道,增进理解信任;建立廉政教育活动室,精心布置廉政主题宣传画、实践区,按层次陈列“廉政摘要”“官德文化” “教育心得”三个橱窗,颂扬廉政文化。

二是着力争创“六优党员”,即政治素质优、业务技能优、工作业绩优、执行能力优、工作形象优、群众评价优党员,定期查看学习笔记和心得体会,组织阶段性考试,开展“岗位技能大练兵”,结合“两单”建立健全考评奖惩机制,定期对工作开展和承诺兑现情况进行评议,保证支部党员德才兼备、敢担能当。

三是创新推出银政共建、银企联建、党团带建三个平台,与县政府、财政局、检察院共建,架起合作共赢绿色通道,与牧原公司联建,提升服务意识与水平,与上级行和地方工团部门带建,组织各类活动,在活动中发现和培养党员预备力量。

突出重点抓党建

党员是党的肌体细胞,党员的细胞有生机,党的肌体才有活力。邓州市支行党支部把激发党员活力作为支部党建工作的切入点和发力点,重点用力、以点带面推动支部建设。

一是率先垂范,发挥班子带头作用。要求党员同志学好的,班子成员先学一步、深学一层;要求党员同志做到的,班子成员以身作则,坚决做到。日常工作兢业尽责,关键时刻冲锋在前。同时定期发放《征求意见表》,积极向员工征集对班子及班子成员、党务行务的意见建议,打造积极作为、从善如流的支部班子。

二是树立导向,发挥优秀党员模范作用。该支部开展了“党员评星争优”活动。每年“七一”前,按照“党员自认档次、群众评议党员、组织民主评议、班子逐个研究、认定结果公示”的程序,对每名党员的“增强素质”“争创佳绩”“服务群众”“引领道德”和“遵规守纪”五个方面进行评星。评星过程中严格做到“三个不”,即“不看职务,不唯资历,不搞平均”,真正将“高星级”授予“平常日子看得出来,关键时刻站得出来,危难关头豁得出来”的优秀共产党员。同时,该支部建立了“星级能上能下”的保障机制,逐季开展“小评议”,督促“高星级党员”持续不断的发挥示范带动作用,杜绝“一评了之”。

三是关爱员工,发挥情感催动作用。认真落实行长接待日制度和谈心谈话制度,及时了解困难、化解矛盾;为青年员工规划成才路径,了解诉求;每月开展“道德讲堂”讲座,紧贴实际,为员工送上党性党风、业务知识、心理健康、养生保健等知识;建立困难员工档案,定期进行慰问,推动“送温暖”经常化、规范化,努力取得“慰问一人,温暖一户,带动一片”的良好效果,催动全行党员群众感党恩、跟党走。

相融互促强党建

党建工作政治性、严肃性较强,如何让党建工作有活力,让党员参与有动力,让组织生活有效力,是新时期党建的一项重要课题。镇平县支行党支部抓住企业文化与党建工作相融互通的特点,把制度文化、和谐文化、家园文化建设融入党建工作,极大地扩展了党建工作的内涵,增强了党组织生活的吸引力。

一是结合制度文化,深学规、严守矩。该支部开展了支部主导、全员参与的“建章立制”活动,逐步完善和改进了《食堂用餐管理办法》《车辆管理办法》《来客接待管理办法》《费用开支管理办法》《办公用品购买及领用管理办法》等一系列相关规定。在此过程中,全行员工对党章、准则、条例学的更深,对上级行各项规章制度悟得更透。同时也增强了讲纪律守规矩的行动自觉,培植出了尊崇党规行纪、严守纪律规矩的良好风气。

二是结合和谐文化,提站位,促交流。该行以唤醒党员意识、激发员工情怀、增进和谐氛围为目标,将社会主义核心价值观贯穿于党建活动中,开展了“升国旗、唱国歌”、重温入党誓词、“重走红军路、重走革命史”等政治性较强的活动,也开展了专业知识竞赛、迎“三八”厨艺大比拼、“欢乐一家亲”家属联谊会等贴近生活、促进交流、构建和谐的活动。

三是与家园文化相结合,聚人心、添动能。该行党支部紧扣“以人为本”,以市分行“六室一堂”建设为契机,为职工宿舍设立独立卫生间,添置电视、空调、热水器,给非本地员工建好休憩港湾;改造行内办公室、小花园等工作生活环境,营造舒心氛围;平时经常谈心谈话,了解老同志困难,解开新同志疑惑,生日送去贺卡和蛋糕,及时探望生病员工,送上慰问品和真挚问候,不断用真心换真情,形成了“支部尽心服务员工,员工竭力干事创业”的良好氛围,为全行提供持续发展的不竭动力。

真评实议促党建

评议监督是规范领导干部权力使用、督促党员同志履职尽责的重要手段,是保证党建工作方向不偏、动力不减的重要保障。唐河县支行党支部扎实开展“五学四议三帮”活动,其中更是以“四议”(议党务、议行务、议发展、议党员作用发挥)为主要着力点,评出压力、议出动力,保障战斗堡垒作用和先锋模范作用的充分发挥。

一是党务行务大家评。为了充分利用评议力量,促进支部民主决策,不断提高工作水平、改进工作作风,也为了群策群力,让全行员工深入参与到支部工作中,激发爱党护行的主人翁意识,该支部每季度彻底亮晒党务行务“成绩单”、经费使用“收支单”、考勤执纪“奖惩单”,接受全行党员群众评议,听取意见建议。

二是党员优劣内外评。在“三亮三比三评”和“强化履职尽责”活动的基础上,采用“以上率下,层层亮评”的方法,每季度评议班子成员履职尽责情况和党员学习工作情况,让每位党员在“聚光灯”下“亮相”,全方位的接受党内行内同志量化评议监督, 及时发现并纠正工作中不作为、消极被动、推诿扯皮等现象,营造互帮互学、互争互比的工作氛围。又引入行外监督,聘请客户企业及其党政主管部门同志为监督员,对全行员工履行职责、工作态度、工作作风等情况进行评定。

三是整改提高实时评。对于评议结果,该支部建立专门台帐进行公示,让先进事迹和短板不足一目了然。对于评议中发现的问题,层层认领,逐人落实,并让“咬耳扯袖、红脸出汗”融入日常、成为经常,支部严抓敢管、小过即问,党员随时接受建议和监督,小错即纠。

从严治党是最大责任、抓好党建是最大政绩。南阳分行辖内基层党支部正是把党建责任牢牢记在心上、扛在肩上、落实在行动上,才因情制宜,因势而动,多措并举开展党支部建设工作,进而发挥了党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用,调动了党员投身“三农”事业、服务改革发展的积极性,有力促进了南阳分行的健康可持续发展。

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