日前，北京市分行召开全辖支行行长会议，明确提出坚持稳中求进工作总基调，主动适应新常态，围绕“三抓两改一加强”的发展思路，为支持首都“三农”发展和城乡发展一体化作出新贡献。“三抓”即抓业务发展、抓规范管理、抓员工素质；“两改”即落实农发行改革实施总体方案，深入推进分行内部综合改革；“一加强”即加强领导班子和党员队伍建设。

强化政策性职能。巩固提升信贷主体业务，大力支持新型城镇化和农村基础设施建设，推动首都城乡发展一体化；加大对首都水利建设项目的贷款支持力度；大力营销涉农棚户区改造、环境整治和农村路网建设贷款项目；高度关注通州区全国试点新型城镇化建设以及北京市“五区六镇”新型城镇化试点建设项目，及时了解客户新项目进展和融资需求。

强化风险管理。全面梳理工作制度、岗位职责、办事流程、考评机制等工作内容，提高规范管理水平，筑牢风险防线。巩固信贷基础管理年活动的成果，探索建立信贷基础管理长效机制。加强风险评估、预警、监测和管理体系建设，完善全面风险管理体系。强化内部审计监督作用，扎实开展“一加强两遏制”活动，组织开展专项审计工作，充分发挥内部审计的监督作用。

强化营运管理。加强利率和贷款定价管理，规范开展利率管理和贷款定价工作，努力提高精细化定价水平。完善存款挂钩奖励办法，调动全行员工营销存款的积极性，扩充存款来源。以总行财会专项整治活动为契机，着力夯实财会基础管理，确保财会工作健康持续发展。

强化改革意识。进一步完善绩效考评机制，修订分行经营绩效考评办法。明确干部评价标准，对支行以“业务是否发展、风险和案件是否有效防控、管理是否规范、员工是否认可”作为评价依据，对各处室以“部署工作是否有效、条线指导是否有力、沟通协调是否到位、内部管理是否严格、员工是否认可”作为评价依据。改进干部任用管理，加大干部选拔任用与工作业绩挂钩力度。