党的群众路线教育实践活动开展以来，山东省青岛市黄岛区支行坚持教育与实践相结合，通过学习教育、查摆问题，努力推动业务发展和管理水平提高。 

“真”字入心。组织集中学习11次，召开研讨会2次，开展党课教育1次。购买专题视频讲座组织党员收看。每位党员撰写学习体会，领导班子成员带头进行交流。领导班子成员与员工谈话32人次，发放问卷44份，召开座谈会9次，走访企业6个，共征集7个方面意见建议 20条。认真撰写对照检查材料，实事求是地对 “四风”和“庸软懒散”问题进行梳理。7月31日和8月 18日，分别召开民主生活会和专题组织生活会，主动“亮丑”、互相“揭短”和“自省自警”。领导班子民主生活会上，对照检查领导班子存在的问题 15条，班子成员存在的问题 46 条，班子成员互相提出意见 18 条。在征求意见阶段立行立改问题11条。对于尚未整改的问题，认真研究制定了“两方案一计划”，逐项落实整改责任人，限时整改。

“实”字当头。该行领导班子带头转变作风，认真落实每周一碰头会制度，及时沟通掌握业务发展和管理情况，安排部署工作。通过多次主动向区领导汇报，协调有关部门，达成项目合作。今年以来，该行新投放贷款13.87亿元，扭转了2013年以来业务发展相对缓慢的局面。自5月份以来，该行始终保持全省县级支行存款考核第二名的好成绩。切实加强与当地商业银行的密切联系，成功营销同业存款1亿元。在全辖率先完成了清收附营业务停息挂账占用贷款任务，实现了附营业务停息挂账占用贷款余额结零目标。共梳理制度12项，计划制定新制度5项，修订制度3项，废除了不适合形势发展的制度3项。     

“诚”字为本。支部领导班子在致力于抓业务发展的同时，始终不忘维护员工权益，改善员工工作和生活条件。及时安排员工体检；添置食堂炊事设备，组织重新修订食堂管理办法，不断改善职工食堂饭菜质量和就餐条件；增加饮水设备，改善员工饮水质量。尽量为员工在看病、就医等方面提供帮助，全力团结、引导员工致力于全行的改革发展。