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黑龙江分行强化“三监督”为高质量发展保驾护航
发布时间:2019-09-17      作者: 李君仕 安斌卫

主题教育开展以来,黑龙江省分行党委坚持以合规管理的成效为高质量发展保驾护航,用业务发展的实绩来检验合规管理的实效,做实、做细、做强“三监督”,使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。

做实事前监督“求深”。该行健全内控管理组织架构,配齐配强内控合规人员,在省分行机关各处室和二级分行各部室设置内控合规兼职专员,县级支行设置内控合规专员岗,充分发挥业务第一道防线作用,不断夯实内控合规管理基础;完善联合监督机制,进一步推动落实业务部门、风险管理部门、审计等工作职责,推进内控案防与党风廉政建设有机融合,整合监督资源、共享监督信息、提高监督效能、形成监督合力,筑牢合规底线,严控违纪违法问题。

 

召开机关警示教育大会

做细日常监督“求精”。该行定期开展各类合规文化宣传,抓牢做实员工思想认识,牢固树立“内控人人有责,合规创造价值”理念;针对风险易发多发问题,以案例通报和各业务条线风险提示为重点,采取“为全辖员工编发案件警示教育宣传册”“不良贷款十大典型案例汇编”“邀请专家律师授课”“召开警示教育大会”等方式,开展“一月一案”警示教育,举一反三深刻剖析案件,全方位、多层次开展案件风险警示教育,用身边案例教育身边人,引导员工以案例为镜鉴,对照查找自身存在的“认识误区”“操作陋习”,知敬畏、存戒惧、守底线、抓整改,做到对自己、对工作“两负责”,争做聪明上进的人、清白清醒的人,珍惜职业生涯,远离违规违纪。

 

组织机关员工参观省高级人民法院

做强长期监督“求实”。该行明确各级行、各部门职责分工,督促各司其职,各尽其责,落实好案防工作职责;围绕重点业务领域、操作关键环节和“看似正常但不合理”现象,全方位查堵风险漏洞和隐患,对有可能引发案件的线索,采取有针对性防范措施,前移关口,压实责任,及时化解风险消除隐患;持续开展内控案防治理,聚焦突出风险与关键岗位,加强员工动态行为管理,开展多维度、多渠道、多形式的风险排查;完善案件防控应急预案,畅通与监管部门汇报沟通机制,严格落实案防信息报告制度,执行“先竖后横”报告路径,做到早披露、早处置,不迟报、不漏报、不瞒报,形成与监管部门的良性互动;强化案件问责,对违规行为抓早、抓小、抓典型,一次性问责到位,防止轻微违规行为逐步演变升级为重大违规,甚至是犯罪。       

(李君仕、安斌卫)

 

 

 

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