黑龙江省分行聚焦党史学习教育，以“四化”精心组织实施，实现学习内容有深度、组织活动有特色、巡回指导有实效、与业务发展结合有促进，党史学习教育高质量推进、开局良好。

组织学习多样化。该行把高质量开展专题学习作为抓好党史学习教育的重要基础，采用“4+4”方式，分层次、多形式开展学习。即采取党委率先带头学、成立专班重点学、基层支部跟进学、个人研修自主学4种方式，实现党员、干部学习全覆盖；组织邀请专家辅导学、组织员工分享学、利用红色资源现场学、开展联学共建交流学4项活动，深化对党史重大事件、重要会议、重要任务的理解。截至4月末，已完成“新民主主义革命时期历史”专题学习，组织党委“首议题”学习16次、党委理论学习中心组学习3次，专班学习6次，党委成员重点发言10人次，副处级以上党员、干部交流发言23人次。邀请省委党校、省检察官学院、黑龙江大学教授进行辅导讲座3次，青年员工分享党史故事1次，大庆市分行等13个分支机构组织员工参观本地红色教育基地，省分行机关与黑龙江海事局开展了联学共建活动。

实践活动多元化。4月初，该行从金融服务实体、全行服务客户、机关服务基层、干部服务群众4个方面，开展“我为群众办实事”实践活动，按月统计梳理活动进展成效。行领导带头开展调研，形成《关于“十四五”期间高质量推进黑龙江省高标准农田建设的建议》，得到省政府主要领导肯定性批示，并组织有关部门进行研究推进。为北大荒集团制定信贷服务方案，确定了第一批省级白名单客户。组织开展风险合规专员视频培训、信贷岗位人员现场培训、制度解读视频会等，提升基层行员工业务水平和合规操作能力，夯实基础。省分行机关开展4期行领导接待日，倾听员工诉求，帮助解决困难。

自选动作特色化。该行机关办公室、人力资源处等党支部开展了“红色信仰”等特色主题党日活动。党委组织部、机关党委采取“送书上门”“线上”学习等方式，组织开展退休党员、干部党史学习教育。佳木斯市分行与湖北省黄冈市分行线上开展了机关党支部联学共建活动，共同学习党史文章，分享支持小微企业、金融服务脱贫攻坚举措和支持乡村振兴思路，研讨寻求业务发展的契合点。此外，该行在开展粮食库存核查工作的同时，将19名党员全部纳入临时党支部统一管理，做到党史学习教育与粮食库存核查两不误。

巡回指导实效化。该行从全省系统抽调16名同志，成立4个巡回指导组，由资深岗位人员或处级干部任组长，省分行机关党口部门4名青年骨干充实巡回指导组力量，省分行纪委抽调4名纪委同志同步监督和参与。从4月12日开始，4个巡回指导组全面进驻，统筹安排、压茬推进13个二级分行和省分行机关巡回指导工作。截至4月末，已完成辖内13个二级分行和省分行机关的巡回指导。