重庆市分行纪委坚持把党史学习教育与纪检工作相结合，突出政治监督，强化日常监督,多管齐下督促各级行党组织和领导干部扛起主体责任，指导全辖纪检部门履行监督责任，助推党史学习教育取得实效。

专班监督。该行纪委严格按照党史学习教育监督工作实施方案，聚焦组织领导、重点学习内容和教育实践、教育落实和质效、纪检条线学习教育、各级行纪检监督职责履行5个方面8项重点内容，用好会议督导、调研督导、视频督导、检查督导4种监督方式，加大监督力度，防止学习教育中的形式主义、官僚主义。一是实行会议监督机制。把党史学习教育监督工作作为纪委办公会第一议题，实行一月一调度，召开视频推进会，听取基层行监督情况汇报，掌握问题整改进度。目前，已召开2次视频调度推进会，先后听取11个分支行监督情况汇报，及时对党史学习教育监督重点、难点工作进行研究部署，提出指导意见。二是加强“再监督”。纪委定期听取该行党史学习教育巡回指导组督导情况汇报，并指定专人监督巡回指导组落实职责，确保党史学习教育监督无死角、全覆盖、不走偏、不越位。三是层层传导压力。该行纪委及其二级分行纪委办通过电话访谈等方式，不定期抽查分支机构党史学习教育情况，已累计对辖内分支机构60余名党员干部进行访谈抽问，及时检验分支行党史学习教育落实情况和学习质效，层层传导压力，确保责任落实到位。

下沉监督。该行纪委结合全行中心工作和条线重点任务，把“蹲点下沉监督，倾听员工心声”作为扎实开展“我为群众办实事”实践活动的重要抓手，强化工作举措。一方面，下沉一线开展监督。组成督导调研组，每月深入分支行，通过调查问卷、座谈调研、走访了解、谈心谈话、查阅资料等方式，听真言、摸实情、找问题，充分掌握分支行领导班子及成员工作、学习等情况，对班子作出整体评价，对个人进行“画像”。目前已对13个分支行进行监督调研，对支行领导班子及成员提出意见建议17条，发现倾向性问题3个，并督促整改。另一方面，聚焦问题开展监督。在开展“我为群众办实事”实践活动中，紧盯损害群众利益等员工身边腐败和“四风”突出问题、履职担当不作为和慢作为问题、推动解决员工“急难愁盼”等3个方面开展监督工作，并建立监督调研台账，逐一梳理员工诉求建议，向涉及的主管处室反映员工诉求4条，并发送监督建议书，督促尽快解决员工普遍关心关注的问题。

条线监督。该行纪委注重加强本条线党员干部的学习教育及监督，督导条线党员干部严格按照学习计划认真做好集中学和自主学，通过云视频方式参观遵义会议会址，立体式感受伟大历史转折的深远意义。用好本地红色资源，以“发扬红岩精神，传承红色基因”为主题，组织纪检干部参观中共中央南方局暨八路军重庆办事处旧址、红岩革命纪念馆，深刻领悟“红岩精神”的时代内涵。各级行纪检干部纷纷走上讲台，讲述红色故事，分享学习感悟，突出党史学习的“党味”和“趣味”。通过视频形式，辖内二级分行纪委书记以“熔铸红色思想，锻造纪检铁军”为主题作交流发言，引导纪检干部发扬敢于斗争精神，严守铁一般的纪律规矩。结合集中警示教育，纪检干部围绕“学党史、讲廉洁”为党员讲授专题廉政党课。通过开展系列活动，条线干部主动先学一步、学深一层，为监督工作奠定了基础。