河北省唐山市分行学用结合、以学促行，多措并举推动党史学习教育走深走实。

紧贴员工需求，凝聚干部队伍“战斗力”。一是创新学习方式。该行充分运用“晨会”“班后会”，将党史学习教育、政策制度培训、日常工作盘点有机结合，创新设立“青春党史微课堂”，开展党史知识“面对面”即时互问互答，真正做到入脑入心；开展趣味知识竞赛，用“你比我猜”“拆字组词”“听歌猜名”等形式，巩固党史知识。二是注重员工成长。组织员工填写党史学习教育思想调查问卷，及时掌握员工在工作、生活中面临的实际困难。通过行长接待日、员工座谈、个别谈话等形式，畅通与员工交流渠道，把握思想动态。组织员工现场参观红色教育基地，追寻历史印记，赓续精神血脉。三是关爱员工健康。职工食堂推行贴心化管理，对菜谱进行更新变化，构建科学营养的膳食结构。关爱女职工，组织女职工专项体检；组织成立摄影、瑜伽、棋牌等7个兴趣小组，并经常开展活动。

转换思维方式，唱响高质量发展“主旋律”。一是探索贷后例会新模式。该行创新贷后管理例会召开模式，采用现场例会形式，将会议开到县级支行，在各部门常规分析的基础上，确定重点分析主题，由县级支行客户经理、信贷业务部主管、主管行长、行长分别汇报工作开展情况，各部门进行剖析和现场指导、行领导进行集中点评，强化合规，严控风险，切实增强贷后管理的针对性和实效性。二是探索前台运作新理念。该行积极落实上级行机构改革方案，率先整合前台业务部门。市分行员工明确职责分工，结对对县级支行进行包行指导，提升工作效率。每天集中学习党史学习教育指定书目，对当日工作进行安排部署，依托学习找方法、想办法、求经验，分析业务发展中的堵点、改革创新中的难点，实现党建与业务发展深度融合。5月末贷款余额237.4亿元，比年初增长32.2亿元,增幅15.7%。

加强内外宣传，占领思想阵地“制高点”。一是上下齐用力。该行定期召开会议研究党史学习教育宣传工作，行领导亲自参与选题策划、审阅把关，并选拔文字功底较好的员工集中投稿，促进横向交流、纵向对比，形成比学赶超良好氛围。二是内外相结合。该行创建党史学习教育专刊，挖掘学习教育特色、亮点，同时鼓励员工积极向主流媒体投稿，目前在省级以上主流媒体发表党史学习教育稿件35篇。三是滋养在日常。该行注重加强企业文化建设，重点宣传文化理念体系内容、“四大工程”“八大改革”“十个关系”等，宣传“党旗在基层一线高高飘扬”和基层组织标准化规范化建设典型做法，充分发挥“党建云”“智慧党建”“党建之家”作用，使员工随时随地接受文化熏陶，增强认同感、归属感，家国情怀、专业素养深入人心。

（陆露 冬焱）