“双向跟班学习是青年员工快速成长锻炼的好方式，3名到审计办跟班学习的同志回行后，思想站位更高了，合规意识更强了，自身要求更严了，积极进取的劲头也影响和带动了其他青年员工，为营造干事创业浓厚氛围起到了积极助推作用。”近日，在贵州审计办和贵州省分行人力资源处联合召开的跟班学习回访座谈会上，遵义分行主要负责人表示。

今年以来，贵州审计办把助力青年员工成长成才作为“我为群众办实事”实践活动重要内容，与贵州省分行联合开展了三批次双向跟班学习交流。该审计办先后选派7名业务骨干到贵州省分行调查评估中心、运营管理处、黔东南州分行等业务部门和基层行学习政策制度，跟着“身边老师”做具体业务，弥补自身缺少的相关专业工作经验，提升实际操作能力，同时根据跟班单位的需求提供审计服务。贵州省遵义、黔东南州、六盘水市分行共选派5位青年员工到该审计办，通过参加财会专项审计等14项具体审计工作，掌握审计工作的方法要求和财会、信贷等相关工作要点，进一步增强合规意识。通过双向跟班学习，较好解决了部分青年员工工作经历单一、业务“偏科”等突出问题。

该审计办为规范双向跟班学习管理，制定了双向跟班学习方案、“一人一策”跟班学习计划等，每名跟班学习人员由跟班学习单位明确一名业务骨干为“身边老师”，一对一带领学习工作3个月，学员实行原单位和跟班单位双重管理，审计办派出的学员在学习的同时，还要对跟班学习单位开展工作监督、提供相关服务。跟班学习结束后，学员须提交书面心得体会，由跟班学习单位作出书面鉴定。同时，该审计办定期跟踪回访跟班学习人员学习工作情况，并通过定期召开座谈会等形式，听取学员及单位的意见建议，进一步探索建立双向跟班学习长效机制。

（龙吟）