今年以来，总行党委组织部结合贯穿全年党史学习教育，创新开展全行离退休干部党建工作，积极探索“以学促建、以实促建、以训促建、以研促建、以规促建”相结合的“五促融合”党建模式，在拓展党建内容、丰富党建形式、提高党建能力、增强党建成效上使劲用力，有效提升了全行离退休干部党员“离岗不离党、退休不褪色”的思想自觉和行动自觉，全行离退休干部党组织的凝聚力战斗力进一步增强。

以学促建强信念。坚持把党史学习教育作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主渠道，积极创新教育方式方法，推进学习教育成效入脑入心。按照中央统一部署，紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，以庆祝中国共产党百年华诞“七个一”系列活动为重要抓手，通过“听、赛、颂、写、谈、访、演”等多种形式，引导广大退休干部党员深刻感悟“中国共产党‘能’、马克思主义‘行’、中国特色社会主义‘好’”伟大实践。“七一”前夕，召开“光荣在党50年”座谈会，激励广大老党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，共同讲好百年党史故事、讲好农发行故事，更加自觉感党恩、听党话、跟党走。

以实促建强组织。注重引导各级组织用心聚焦“挠头事”“烦心事”，在学史力行上真心真情为老党员解难题办实事。建立“精细服务卡”，按照普遍关注、重点关注和特殊关注三类设定服务保障级别，建立“一人一卡”精细化服务工作档案，进一步增强退休干部服务保障能力。制作“日常服务册”，把日常学习生活相关事项汇编成册，制作成具有办事指南性质的“口袋书”并配发给离退休干部。开设“智慧助老课”，将日常学习生活场景制作成动画视频，在“农发银辉”APP上呈现，让老干部一看就懂、一学就会。研发“电子工资单”，联手开发包含近20条细分项目的“农发智微”小程序，让老干部及时详细了解工资收入明细，受到好评。

以训促建强队伍。本着“缺什么、训什么，短什么、补什么”原则，有针对性组织开展离退休干部党建工作培训。10月中旬，与浙江大学合作举办第五期全行离退休干部党支部书记暨老干部工作者培训班，持续引导党支部书记全面落实新时代党的建设总要求，明晰肩上责任，拓宽工作思路，交流党务经验，破解矛盾问题，为基层党建工作有序开展打下坚实基础。培训期间，参会工作人员相互交流借鉴，深入剖析党建工作难点、补齐党建工作短板。各省级分行结合工作实际，广泛整合教育资源，共组织离退休干部党支部书记培训班30个班次，为全行基层离退休干部党组织落实制度、组织活动、破解难题、凝聚队伍教方法、出实招。

以研促建强担当。聚焦党建重要课题，深入开展调查研究，促进广大离退休党员和基层党组织围绕工作重点任务发挥作用。4月中旬，组织部分老干部党员代表开展“我看建党百年新成就”主题调研活动，到红色教育主基地、改革开放主阵地、扶贫攻坚主战场等地参观调研，感悟初心使命，加强担当作为，激励广大老干部老党员为农发行高质量发展建言献策、加油鼓劲。9月下旬，围绕基层党支部标准化规范化建设、离退休干部党员教育管理等党建主题，采取书面、实地与约谈相结合方式，对全行老干部工作进行调研，摸清基层工作现状，总结推广经验，分析解剖问题，研究提出对策，推动全行离退休干部党建工作服从大局、服务中心，扎根基层、发挥作用。

以规促建强作风。秉持“离退休干部党支部也是建制支部，离退休干部党员不是特殊党员”理念，严格按照规章制度开展组织建设和教育管理，积极营造“人在组织中、事按制度办”良好风气。于4月下旬依规开展换届选举，严格遵照程序要求，采取差额选举办法，192名老党员在充分尊重民主权利氛围下踊跃投票，选举产生总行退休干部党总支和5个离退休干部党支部班子成员。依规落实“三会一课”，按照年度计划安排，在每月固定党日活动时间，各支部将支委会、支部党员大会、党小组会和书记讲党课相关内容与党史学习教育系列活动有机结合，做到“两不误、两促进”。依规开展廉政法制教育，定期组织政策宣讲、警示教育、法制宣传，印发《关于进一步加强离退休干部教育管理的通知》，旗帜鲜明地弘扬正气、抵制歪风，努力在老党员队伍中营造遵纪守法、爱行为行的良好风气。

（佟硕）