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陕西延安分行传承红色基因履行时代使命
发布时间:2018-06-08

陕西省延安市分行立足得天独厚的红色资源,将践行习近平新时代中国特色社会主义思想和弘扬延安精神时代价值相结合,把坚持党的领导和加强党的建设作为一切工作的根和魂,心系老区人民福祉,服务乡村振兴战略,以支持地方经济社会发展成效昭示着农发行人的初心和情怀。

始终坚持抓好“三大支点”建设,筑牢党建坚强基石。该行全力构筑班子、组织、党员三大支点,有效筑牢党建基石。

强化领导班子建设。把政治建设摆在首位,领导班子旗帜鲜明讲政治,坚定不移维护以习近平同志为核心的党中央的领导;坚持正确选人用人导向,突出政治标准,选优配强支行班子和各部门负责人;切实维护民主集中制等各项制度,凝聚班子智慧,推动各项工作落实。坚持以上率下,主动开展高层营销,深度参与老区扶贫、棚改、农村公路、水利等重点领域和薄弱环节建设,在发挥政策性金融职能的同时,实现了自身高质量发展,截至目前,贷款规模居全省第三位,不良贷款保持零余额,盈利水平创历史新高。

深化基层组织建设。研究制定了支部书记党建工作汇报制度和年度“双述职”制度,夯实“书记抓、抓书记”责任。强化全省党内政治生活示范点建设,创建十九大精神学习专栏、“亮出你我成绩单”竞赛展板、设置读书吧、环卫工人休息点等展现农发行发展活力、人文气质和社会责任的党建文化阵地。推出了“党员积分制管理”、“窑洞出马列”、“党日+”等常态化支部品牌,“一支部一品牌”建设理念逐步落地。延长县支行党支部被延安市委组织部确定为“市级党建工作示范点”,洛川县支行党支部、延安市分行党委分别被总行、省行授予“先进基层党组织”称号,基层党建品牌力和影响力不断提升。

优化党员队伍管理。制定实施《延安市分行党员积分制考核管理办法》,延伸考核链条,将考核对象从党员推及全行员工,形成党员示范、典型引领的良好氛围。研究出台了《延安市分行教育警示督查工作实施办法》,强化纪律教育和效能监察,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,在受监督和约束的环境中工作生活,进一步夯实健康可持续发展的基石。

始终坚持用好红色资源,打造党建特色品牌。该行坚持深学活用,与时俱进,着力打造特色党建品牌。

立足红色资源抓学习。党委班子带头学习延安时期党的优良传统和作风,使艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统成为党员干部的政治本色。践悟梁家河“大学问”,把“一心为民、实干担当”为核心的梁家河精神融入每一名党员干部思想当中。

运用红色资源聚合力。党中央在延安13年,积淀了丰富的延安故事,该行创新推出“党员讲党的故事”品牌栏目,每周由一名党员讲述一个延安故事,在讲述中重温历史点滴,提升爱党情怀;以陕甘宁边区银行发展史为切入点,开展专题学习和主题活动,探寻红色金融事业传承,汲取金融事业发展动力;创建党员“名片墙”,让自我警句、格言成为自我革命、自我提升的准绳,凝聚党员力量,引领全员发展。

依靠红色资源育成果。该行多次邀请延安干部学院教授讲授有关《党章》、党的十九大精神、延安精神的丰富内涵,逐步形成了用延安精神培根铸魂的党建工作思路;党的十九大召开以来,该行开展了多层级、全覆盖的十九大精神学习活动,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全行党员干部思想,推动高质量发展,先后投入百亿元信贷资金,支持了延安新区建设、延安东过境路、延河综合治理等一批惠及民生、党政关注的重点项目,让老区人民拥有了更多幸福感和获得感。

始终坚持“三问三改”,突显党建引领作用。 始终牢记“我是谁、依靠谁、为了谁”,坚持以问题导向,用延安整风精神解决存在的问题,立说立行,立行立改,使党建引领发展的方向更加清晰、目标更加坚定。

问自身,补短板。“打铁必需自身硬”,党委班子成员带头落实三会一课制度,带头开展批评和自我批评,坚持惩前毖后、治病救人,强化党员干部管理,抓早抓小,防微杜渐。制定了季度综合大检查制度,按季开展全流程、全要素综合大检查,确保全面风险管理要求落实到位;落实监管要求,认真开展“三三四十”、“整治乱象”等专项活动,对发现的问题及时建立台账,逐项整改,补齐短板,持续提升合规经营管理水平。

问基层,转作风。坚持从群众中来到群众中去的根本工作方法,通过谈心谈话、问卷调查等方式,全面了解掌握员工困难和心声,帮助解决实际问题。强化“两个服务”意识,实行基层反映问题“首接负责制”,针对员工反映强烈、矛盾集中的问题,专题研究解决。党建带团建,组织增活力,为青年员工成长成才搭建平台,凝聚和引领青年员工智慧和力量,延安市分行团委被总行、省行分别授予五四红旗团组织。

问党政,强服务。作为延安唯一的农业政策性银行,该行始终坚持带着感情服务老区经济建设,切实加大对延安脱贫攻坚支持力度。近年来,该行投放近60亿元扶贫、棚改信贷资金,实现了县区支持全覆盖。被延安市委、市政府、延安银监局授予“支持延安经济建设先进单位”“全市保障性安居工程建设工作先进单位”“目标责任考核先进单位”“金融服务先进单位”“支持‘三农’发展先进单位”等多项荣誉。

始终坚持“共建共享”,永葆党建生机活力。该行坚持党建思维创新、方式创新,把“走出去,引进来”作为创新创造的源泉,注重学习,共建共享,不断增强党建工作活力。

创新党建共建。坚持用创新思维丰富党建共建模式,运用“互联网+党建”思维,借助多种信息平台,实现了与湖南湘潭、贵州遵义分行跨省党建共建,达到了交流学习,相互促进,共同发展的目标。

深化同业合作。主动到同业金融机构学习取经,与工商银行、中国银行、长安银行等同业金融机构签订全面业务合作协议,学习借鉴,互搭平台,延伸服务链条,搭建金融机构合力支农格局。

借鉴党政经验。借鉴延安市委、市政府“党建小书包”等教育方式,强化新媒体运用,创建了党建微信群、“党员小书包”APP,组织微信周学周考活动,打造“指尖上的党课”;创建党建文化长廊,成立青年宣讲团队,让更多人参与到党的建设中来。

传播红色文化。延安具有不可替代的政治和地缘优势,红色文化吸引着全国各地的兄弟行来延安学习、培训,该行以此为契机,传播红色文化,宣讲延安故事,把延安精神介绍给了每一个来到延安的农发行人,发挥了传播红色文化主阵地的作用,赋予了党建工作新的内涵和使命。

今后,延安市分行将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,用红色基因里不变初心和坚定信仰培根铸魂,使之成为推动各项工作健康可持续发展的永恒精神力量,以个性鲜明、富有朝气、蓬勃向上特色党建品牌引领支农职能发挥,不忘初心,牢记使命,永远奋斗。

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