为促进青年干部成长、成才，树立重视学习、主动学习、终身学习的意识，打造“书香银行”，推进学习型银行建设，内蒙古自治区兴安盟分行创办“青年精英夜校”，自5月18日开班，已举办了信贷业务、公文写作、员工礼仪与形象管理、资金支付解读等4期系列培训。

“青年精英夜校平台为青年干部提供了一个很好的成长平台，不仅能够把理论学得更深更透，还能掌握很多指导工作实践的干货。”青年学员反映。

兴安盟分行创办青年精英夜校的想法，来源于总行领导关于扎实抓好基层党建工作的要求，不空喊口号，要加大员工培养力度，丰富培训形式，特别是要充分利用好夜校的培训方式，着力培养‘精神上有追求、能力上有提升、业绩上有突破’的青年精英人才。自治区分行党委要求各级行 “办夜校、办网校、办培训班” ，作为党建带团建、团建带青年的有效形式。兴安盟分行新一届党委认为，落实党的十九大精神，强化金融服务方式创新，加大对乡村振兴中长期信贷支持，体现政策性银行的作用，相关因素很多，但归根结底在人的素质，而青年人才的培养更是确保农发行长足发展关键中的关键。

为把夜校办好，兴安盟分行党委做足了功课。兴安盟分行党委书记亲自抓落实，组织研究制定了《兴安盟分行青年精英培养实施方案》，成立领导小组和“青年精英夜校”班委会，明确工作目标、成才标准和实施步骤等，制定管理和考核措施；市分行人力资源部门通过召开青年员工座谈会、一对一交流等方式，充分了解青年员工急需学习、交流、掌握的知识，合理安排培训内容；并联络各个条线的部门主管、业务骨干，为更好地发挥青年夜校作用建言献策；召开启动宣讲会，组织优秀青年代表进行主题宣讲，引导广大青年积极响应、参与其中；以40岁以下青年为重点，鼓励全行员工参加；采取现场和视频相结合的方式，每次培训内容共享到党建阅览室；学习内容以“党建知识+各条线规章制度+业务操作流程+综合素质提升”为主线，建立“基础知识、各条线专业知识和综合知识”三大学习资料库，拓宽知识面；学习方式不局限于课堂学习，利用“兴安农发党建之家”微信群引导青年员工对夜校培训内容进行讨论吸收，做到举一反三，融会贯通。

2018年5月18日晚7:00，兴安盟分行“青年精英夜校”正式开班。兴安盟分行党委书记王继平、党委副书记于亚轩同志及首批来自兴安盟分行机关和各支行的20余名优秀青年参加了夜校开班仪式暨第一期培训班。王继平同志作动员讲话并全程跟班听课。首期培训班的主要内容是旅游扶贫贷款、教育扶贫贷款、扶贫过桥贷款相关要点解读及案例讲解。

5月25日，第二期青年精英夜校邀请兴安职业技术学院中文系副教授张久丽授课。课程以“公文写作”为主题，深入浅出地讲解了行政公文的定义与特点、常见行政公文种类与适用对象和公文写作常见误区、写作技巧等方面知识，通过典型案例分析和现场实战指导，使广大学员对公文写作有了深刻理解。

“人无礼则不生，事无礼则不成”。良好的礼仪形象是企业文化和个人内涵的外在体现，是助力农发行健康发展的基本因素。5月31日，第三期以“员工礼仪与形象管理”为专题，聘请兴安职业技术学院教师乌梅花主讲现代社交礼仪课程，全行员工140多人通过现场和视频形式参加培训。乌老师从礼仪的含义、个人形象、社交姿态、职场交际、窗口服务礼仪等方面进行了讲解，并通过实例让大家对职场中男性和女性的正确仪表着装有了更清楚的认识。大家认识到，良好的社交姿态礼仪，不仅能展示员工的素养，更能传递积极的工作态度和高效的工作能力，塑造一个单位的优质形象。

解读管理制度，培训行家里手。 6月8日，青年精英夜校第四期培训班如期而至。市分行资金计划部解读了大额资金支付管理制度，对内部资金转移定价系统和日间头寸管理系统进行专业培训。兴安盟分行机关资金计划条线人员和40周岁以下员工在现场参加培训，各支行主管行长和相关人员通过视频收看。