主题教育开展以来，新疆分行联系业务发展和经管管理实际，认真检视问题，主动对表对标，抓紧整改落实，取得明显效果。

突出主责主业。新疆分行党委以高度的政治责任感坚守主责主业，全力以赴做好新形势下夏粮收购信贷工作，把新疆丰收的粮食兑现成农民的利益，确保“种粮卖得出、吃粮买得到，仓满天下安”，做好秋粮、棉花和特色林果收购准备工作，切实做到“钱等粮”“钱等棉”“钱等果”。截止7月末，累放粮棉收购等贷款261.22亿元，支持夏粮收购市场份额达到83.24%以上。“世界棉花看中国，中国棉花看新疆”。现在该行棉花信贷占新疆金融系统的60%以上，占全国农发行的99%以上。

突出脱贫攻坚。主题教育期间，新疆分行聚焦新疆南疆四地州深度贫困地区，累放精准扶贫贷款90.80亿元，同比增长60.37%；累放产业扶贫贷款79.28亿元，占全部扶贫贷款投放额的87%。健康扶贫、教育扶贫过桥等信贷品种实现了突破。该行围绕新疆工作总目标，推进“访惠聚”驻村维稳与扶贫工作有机融合。

突出创新服务。该行大力探索和推广业务模式创新，探索形

成政府引导、市场运作的“南疆林果托市收购”模式，自治区政府决定今年全面推广到南疆五地州；在和田、阿克苏、克州、喀什推动建立扶贫贷款风险补偿金，实现南疆四地州政府增信机制全覆盖；在和田探索“产业扶贫精准服务到户”模式，推动龙头企业与贫困户建立紧密利益联结机制；探索“土地经营权抵押+”模式支持农民专业合作社。中长期贷款较年初净增127.80亿元，位居新疆金融机构第一位。支持民营小微企业贷款净增1.08亿元，纳入重点项目储备库项目161个。该行积极开展新一轮减费让利工作，继续实施定价优惠政策，明确对“三区三州”特别是南疆四地州深度贫困县、定点扶贫县贷款利率可在基准利率的基础上下浮一定比例，让关系国计民生的重点项目、深度贫困地区的扶贫项目和脱贫产业享受农发行金融服务“贵不起来”。

突出管党治行。该行强化政治建设，夯实党建基础，加强基层党建工作。修订完善《基层党支部量化考核实施细则》《基层党员量化积分考核细则》，开展“智慧党建”，常态化开展“季度考”。扎实推进“两讲两懂两爱”干部队伍建设，建立长效机制，制定出台《关于适应高质量发展要求，加强基层行干部队伍建设的意见》，严格落实从严管党治行责任，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。

突出关心群众。该行针对青年骨干入党意愿强烈的现实，加强正面引导，安排入党指标85个，基本满足了基层党组织需求。针对基层员工反映工作压力大心理健康存有隐患的问题，抓好基层员工心理辅导，通过举办南疆四地州基层员工心理辅导班2期，邀请高校教师深入南疆县级支行和“访惠聚”驻村点进行“点对点”心理疏导加以解决。针对部分员工两地分居以及到乌鲁木齐市及周边工作意愿强烈的问题，出台了《疆内员工异地调动积分管理办法》，做到公开透明。针对员工业余生活单调、获得感不强的现实问题，不断丰富职工群众文化生活，解决基层员工合理诉求和实际困难。