为全面实现 “不忘初心、牢记使命”主题教育目标，从6月以来，新疆分行党委始终以不忘初心的政治站位、牢记使命的精神状态、蹄疾步稳的节奏节拍、抓实落地的责任担当、甘愿奉献的为民情怀，不断擦亮农业政策性金融“金字招牌”，坚持“四不放过”推动主题教育做深做实。

学习不走心不放过。新疆分行在6月集中学习9天的基础上，从7月开始每周集中学习0.5天，做到学习不走心不放过。一是坚持集中学与自学相结合。6月，党委中心理论学习组集中学习达到9天。同时，要求党委班子成员、各处室负责人和全体党员利用工余时间、班前班后半小时、晚上、休息日等时间自学。二是坚持“讲学”与“送学”相结合。该行党委书记为全行员工讲专题视频党课；党委成员为所在党支部和调研基层行员工讲党课；各处室负责人为所在党支部讲党课；为“访惠聚”驻村工作队、退休老干部党支部讲党课、赠书籍、谈体会等“送学”活动达到5场（次）。讲党课达到31人（次）。三是坚持“主动学”与“推动学”相结合。做到静下心、坐下来，读原著、学原文、悟原理、记笔记。通过集中考试、会议提问、运用效果、学习转化等方式方法检验学习成效，检查功课效果。四是坚持“集中研讨”与“解决问题”相结合。通过“讲党性做表率”“解难题促发展”等5次集中研讨，聚焦助力新疆南疆四地州脱贫攻坚，有效解决了贯彻落实中央脱贫攻坚政策措施不多办法不灵的历史遗留问题。

成果不转化不放过。自7月以来，新疆分行党委以党建联系行、亏损行、“三区三州行”特别是县级支行为重点，下基层调研4天以上，提交2份有深度的调研报告，及时向区分行主题教育办提供问题清单和解决措施。一是调研主体求“真”。新疆分行党委班子成员及各处室负责人全部放下身段，扑下身子，轻车简从，深入基层，厘清问题成因，撰写调研提纲，提出解决思路。二是问题导向求“真”。调研做到直奔主题，言之有物，既有情况分析，又有学习创新理论的实践。三是成果转化求“真”。调研期间，该行党委成员共为基层解决问题近20个，部分员工思想懈怠、大局意识不强、干事创业的精气神不足、工作无实质进展等形式主义、官僚主义作风得到了有效整治，办贷效率不高、业务发展不平衡等问题得到有效整改。专题党课，既谈学习体会，又讲存在差距；既谈调研情况，又讲思路措施。

剖析不深刻不放过。新疆分行党委以8个方面专项整治为重点，以中央和自治区脱贫攻坚专项巡视、总行专项巡视、民主生活会、专项巡察和内外部检查发现的问题线索为抓手，开通“书记信箱”、设立举报箱、“书记微信公众号”、召开3次征求意见座谈会、发放25份征求意见表、征求18个二级分行（直属支行）和75个县级支行意见建议110多条，其中建设性意见建议20多条，真心诚意听取基层员工、地方党政和有关部门、贷款企业的意见建议，做到畅通言路找问题。同时，运用纪委专项巡察手段，以人、财、物为重点在区分行机关和3个二级分行开展为期30天的巡察，为下一步开好民主生活会（组织生活会）奠定基础。此外，上门为“访惠聚”驻村工作队广解难题。

整改不彻底不放过。新疆分行党委对标“党政满意、客户满意、基层满意”这个“准星”，自觉对标对表，重点查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距，查找在服务地方党政、服务企业、服务基层方面的差距，查找在能力素质担当作为方面的差距，建立问题台帐和整改落实进展台帐，抓好问题整改，落细落小，紧盯不放。党委主要领导靠前指挥，党委班子成员分头抓落实整改，各处室主要负责分条线抓包干、机关全体党员干部点对点限期整改到位，做到地方党政不满意、贷款企业不满意、基层不满意“三不放过”。自6月初主题教育开展以来，该行共分3批列出学习教育、脱贫攻坚、干部人才队伍、关爱员工、新疆“1+3+3+改革开放”、为基层减负6个方面问题清单44条，其中立行立改问题16个，基本整改问题10个，正在整改问题16个，长期整改问题2个。