今年以来，河南省分行营业部认真贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员总要求，规范程序，完善机制，不断提高发展党员工作水平。截至目前，该行党员总人数已达204人。

注重培养教育。一是抓“一把手”和党务工作者的培训教育，明确发展党员工作程序，了解工作要求和纪律，加强对日常工作中的指导和检查，促其熟悉并掌握党务工作，履行好自己的职责。二是抓好入党积极分子的培养教育。采取党校培训、自主培养、联系人帮教等方式，以党的基本路线、党章、社会主义荣辱观和法律法规以及《入党教材》为重点，加大对入党积极分子的教育、培养、考察力度。

严格发展质量。一是严把入党积极分子确定关。每半年对入党积极分子队伍进行一次综合分析，及时掌握入党积极分子的思想状态，每年对入党积极分子队伍进行一次分类排队，实行动态管理，把各方面表现优秀的人员确定为发展对象，不断提高入党积极分子队伍的质量。二是严把发展对象确定关。确定列为发展对象时，做到“三个征求”，即征求培养联系人的意见，征求党内外群众代表的意见，征求发展对象工作中联系部室的意见。三是严把预备党员转正关。坚持质量重于数量的原则，把发展对象的思想、工作和生活情况结合起来进行综合考察。

突出发展重点。重点在基层中层干部和业务骨干中发展党员，重点在大专以上文化人员中发展党员，重点在青年团员中发展党员，做到工作业绩上向能力强、文化水平高、思想好的员工倾斜，年龄上向35岁以下青年倾斜，岗位上向基层一线倾斜。该部今年发展的2名党员均为大专文化以上学历和专业技术人员。

坚持开门发展。一是明确公示对象，即发展对象和发展计划。二是明确公示内容。包括发展对象的姓名、性别、年龄、学历、职务、申请入党时间、列为入党积极分子时间、培养联系人等。三是明确公示时间。规定在召开党支部大会表决接收预备党员十天前对计划发展对象进行公示，公示期限为一个星期。四是明确公示形式。在公示期内，个人和单位均可对公示对象的问题向所在党支部或上级党组织进行口头或书面反映。