近年来，重庆市巴南区支行狠抓员工队伍建设，着力将员工队伍打造成为信念坚定、开拓创新、爱岗敬业、战斗力强的优秀团队，支行先后获得了重庆市总工会“模范职工之家”、总行级“文明单位”“青年文明号”等荣誉称号。

该行拟定人才培养中长期规划，健全员工终身学习机制，充分利用卫星网络、专家授课、业余自学、专业考核、例会学习、考察学习、微博和微信等方式督导员工学习；建立图书阅览室，购置精品图书1000余册，新增电子图书300余册；鼓励员工参加各类证书考试。推行“身边教师制度”，鼓励干部员工踊跃上台讲课，帮助其他员工全面学懂弄通有关政策法规、现代银行管理知识和上级制度办法、业务操作流程。 

近年来,该行及时组织员工对受灾群众捐款捐物万余元，到贫困农户家中，悉心关照留守贫困儿童，送去温馨问候和钱物，使留守儿童享受到家庭团聚所带来的幸福快乐。领导班子坚持定期不定期到困难职工家中看望慰问，努力帮助员工解决子女就业问题。每逢员工生日、生病住院或家中发生大事情，班子成员均坚持在第一时间赶去探望，表达组织的真诚关爱。

该行严格执行领导干部述职述廉、民主评议等民主监督制度，深化信息公开制度，尊重群众的知情权、参与权，完善群众参与奖励制度。在制订工作计划之前，讲科学、讲民主，就有关政策规定、年度工作目标和完成情况、涉及员工切身利益等重大问题，全面征求员工意见建议。认真落实党内监督制度，加强源头治理工作，优化、完善惩治和预防腐败体系，提高队伍拒腐防变的能力。深入学习贯彻落实中央“八项规定”，把反腐倡廉基本知识教育与警示案例教育结合起来，突出抓好班子成员、重点业务岗位的教育。