自7月份以来，天津市分行着力在“五个注重”上下功夫，确保廉政风险“查得准、防得住、控得牢”，真正把风险点变成安全点。目前，全辖10个基层行（部）和分行机关12个处室共编制职权项目676项，绘制重点部门权力运行流程图30张、部门岗位廉政风险提示图48张，初步实现了“家底清、流程清、权责清”，为廉政风险防控工作有效开展奠定了基础工作。

注重组织协调，落实领导责任。该分行成立了廉政风险防控工作领导小组，各支行成立了相应的组织机构；制定了《加强廉政风险防控工作实施细则》，对活动各阶段工作任务进行周密部署；指定分行机关各处室负责人为廉政风险防控工作第一责任人，并明确相关工作职责。要求各级行领导班子牢固树立“领导重视是保障、狠抓规范是基础、强化监督是核心、突出重点是关键”的工作理念，切实履行“一岗双责”，确保廉政风险防控工作落到实处。

注重教育培训，提高监管能力。加强对“一把手”的责任教育，7月中旬统一对各行（部）、各处室“一把手”进行专题培训，重点阐明开展廉政风险防控工作的意义，要求“一把手”切实担负起职责，做到职能监管、岗位职责认定、风险防控等要求与权力同步运行，确保工作取得实效。同时，围绕核定权力清单、排查廉政风险、评估风险等级、制定防控措施、规范权力运行、构建长效机制等各阶段工作重点，运用具体实例、工作范本和流程图，对全行22名兼职人员进行专题培训，使之掌握整个工作流程和关键点。截至9月下旬，已通过专题办班、以会代训、现场指导等形式，举办培训班11期，受训85人（次）。

注重培育典型，实行以点带面。为了让廉政风险防控工作学有样、做有依，该行将总行试点行的做法和经验制成光盘发至各行（部），并将蓟县、宁河、宝坻、武清等支行作为典型示范单位，先行一步，明确权力流程，做好查找廉政风险、确认风险等级各阶段工作。分行及时宣传推广各单位好的做法，实现了“点亮一盏灯、照明一大片”的辐射带动效应。

注重规范程序，抓住关键节点。按照“全员参与、上下联动，突出重点、扎实推进”的总体要求，把工作细分到具体项目上，准确把握每个阶段的关键节点。在明确权力流程阶段，编制“职权目录”，让每位员工知道自己有多少“职权”，如何行使职权；绘制“权力运行图”，公开每一项职权运行的各个环节、责任主体、办理程序等，以提高工作效能，接受内部监督。在风险排查阶段，为确保“找得准”，工作覆盖了所有岗位和员工，做到人人都是参加者；工作方法上，采取自己找、员工提、互相查等多种方法，并征求党政机关和企业、主管部门意见。

注重督查指导，推动工作落实。把指导督查贯穿于廉政风险防控工作的始终，把检查业务工作与廉政风险防控工作紧密结合，坚持“两手抓”，实现“两不误”。组成检查组对10个行（部）分别进行督导检查，发现问题及时督促整改。各基层行针对存在问题，逐项研究制定整改措施，及时加以解决，确保廉政风险防控工作顺利有效开展。（刘占华）