近年来，福建省龙岩市分行充分利用闽西作为当年中央苏区的红色资源优势，深入践行“四个突出”方略，着力打造富有特色的廉政文化。

突出品牌打造，提高廉政文化的聚合力。立足闽西作为全国著名的革命老区、中央苏区和客家地区的地域特征，根据新时期党风廉政建设和反腐败斗争的任务要求，继承弘扬艰苦奋斗、一心为民、清正廉洁、开拓进取、敬业奉献的优良革命传统和客家精神，让“红土清风”渗透到农发行改革和发展的各个领域、各个层面，营造风清气正、人和业兴的良好环境。设计“公正在”雕像和“一廉如水”、“洁荷”图案标识，在廉政文化教育活动中进行展示宣传和推广，积极营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。

突出全员参与，提高廉政文化的生命力。组织员工参观革命遗迹遗址，接受革命传统教育活动，并将每年７月确定为红色廉政文化宣传月，在广大党员干部中开展重温入党誓词、重走革命路、重读红色书籍、重唱红色经典歌曲等活动，让广大党员干部感受战争年代的艰苦，接受思想的洗礼。该行每月向党员干部发送一条廉政格言警句，每季度组织观看一次反腐倡廉电教片，每半年举办一期廉政教育专题讲座，每年举办一期重点领域、重要岗位党员干部廉政警示教育。

突出载体支撑，提高廉政文化的表现力。加强与纪检会、检察院、法院等部门沟通联系，形成预防职务犯罪、案例剖析教育、普法教育的互动合作机制。与古田会议会址纪念馆、才溪乡调查纪念馆、闽西革命纪念馆密切联系，作为定点传统教育基地。聘请办案专家“以案说法”、宣讲“苏区廉洁建政理念”，到瞿秋白烈士纪念馆、邓子恢纪念馆、杨成武纪念馆、刘亚楼纪念馆等瞻仰参观，感受老一辈无产阶级革命家的亲民形象和质朴情怀。设立廉政文化走廊，制作廉政教育专栏，开辟廉政文化活动室，将廉政格言、处世警句、案例教训等资料上墙进栏、广泛宣传。

突出制度创新，提高廉政文化保障力。优化工作流程，加强对涉权（钱）领域、岗位、环节的监督检查，找出风险点，消除空白点。建立特别警戒制度，对具有审批权、办贷权、采购权、基建权的关键岗位人员，加强日常性的教育管理，做到“经常提醒”、“警钟长鸣”。建立党委领导、各方参与的齐抓共管的组织协调机制，使廉政文化从纪检监察的“独角戏”扩展到全行的“大合唱”。通过了解员工“八小时以外”爱好、社交等情况，分析员工思想动态，把握员工思想脉搏，把不良苗头遏制在萌芽状态。