近年来，天津市分行通过形式多样的、持久的廉政教育，筑牢员工“不想为”的思想防线。

该行在廉政建设中坚持长期抓、经常抓，做到了常抓不懈。坚持每年开展反腐倡廉集中教育活动,有针对性地将廉政教育融入干部员工在岗履职和权力运行的全过程。结合党的群众路线教育实践活动，突出抓好对领导干部党性党风党纪教育和廉政道德教育，为领导干部配发《从政再提醒——不犯错误的智慧》一书，为各党支部配发了《廉政党课三十讲》。采取聘请专家授课，举办座谈会、安全保卫知识考试等形式，开展岗位廉政教育,职业道德和法制教育，增强了员工法制观念和遵纪守法的自觉性。在每年的新员工入职培训中，增加廉洁教育内容，使廉洁从业理念伴随员工职业生涯的全过程。

该行对领导干部重点开展了群众路线教育、理想信念教育、党性党风党纪教育和廉政道德教育,把反腐倡廉教育贯穿到干部培养、选拔、监督、管理的各个环节。对广大员工重点抓好法律法规教育、职业操守教育和合规教育,通过开展以岗位廉政风险防控等为主要内容的岗位廉洁教育, 带动行风转变。2014年,该行组织各级领导干部认真学习、深刻领会十八届中央纪委三次全会等文件，纪委以执法监察形式抓好监督检查，促其贯彻落实,成效明显。

该行深入开展纠风专项治理，公开《廉洁办贷十不准》等内容，定期回访客户、发放征求意见函、开展行风评议。通过公开栏、局域网等形式，向员工公开党务、行务，自觉接受行内外监督。把禁止信贷人员到企业吃、拿、卡、要、报、借等纳入规范化考核，与奖惩挂钩。此外，该行以落实《天津市分行民主评议行风实施细则》和《天津市分行行务公开实施细则》为重点，公开机关医药费、奖金分配情况，加强行风建设。