今年以来，内蒙古自治区赤峰市分行紧紧围绕全区纪检监察会议精神，重点做好六项工作，深入推进试点行廉政文化建设，在全行上下努力营造“不敢腐、不能腐、不易腐”的廉政文化氛围。

一是开展“廉政文化建设深化年”活动。制订《赤峰市分行廉政文化建设实施方案》，下发《赤峰市分行2014年廉政文化建设任务分解表》，把廉政文化建设工作任务分解落实到每个月。二是制订“一个规范一个制度”。制订《赤峰市分行员工廉洁从业行为规范》，对全行10个专业条线员工的廉洁从业行为进行了规范；制订《赤峰市分行廉政文化建设工作制度》，明确了廉政文化建设的组织领导、工作方式、工作内容、工作要求。三是建立廉政文化网站。年初以来，该行以翁牛特旗支行作为主要试点行，与市分行监察部门共同建立了“赤峰市分行廉政文化建设网站”，包括“行务公开、廉洁书柜、学廉讲堂、交流平台、理念教育、制度执行、预防警示、监督惩罚、廉洁动态、新闻公告”10个模块，内容涵盖监察工作的方方面面。四是开展廉政文化主题征文活动。组织副科级以上干部及主要业务岗位人员，以“廉洁从政”和“争做廉洁从业的岗位标兵”为主题开展征文活动，评选出的7篇优秀征文均在廉政文化网站上予以刊登。五是开展现场警示教育活动。组织全市12个支行行长，各部室正、副高级主管到赤峰市检察院警示教育基地接受教育，获得“逾越红线，法不容情；一人不廉，全家不圆；自警自省，未雨绸缪”的启示。六是坚持反腐倡廉工作常抓不懈。坚持按日晨会“学廉一分钟”教育、按月观看光盘警示教育、按季讲廉政党课和开展案件风险排查工作等，做到“管用的措施反复使用，创新的措施不断推出”，筑牢干部员工拒腐防变的思想防线。