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重庆分行“三位一体”深化廉洁教育体系建设

近年来,重庆市分行在总行党委的坚强领导下,持续深化以责任约束、教育监督、文化培塑为核心的“三位一体”廉洁教育工作体系,为一体推进“三不腐”筑牢坚实基础。

高位带动、压实责任,构建“全链条”责任体系。该行党委深入学习贯彻党风廉政建设和反腐败斗争重要论述、中央纪委历次全会精神,开展集中深入学、理论研讨学、跟进形势学、专题党课学、以案明纪学,在学深悟透中深刻领会“四个任重道远”,切实增强“政治三力”。党委书记落实“四个亲自”,部署召开年度工作会、党建工作会、党风廉政建设形势分析会,全面安排廉洁教育工作。制定《全面从严治党主体责任清单》《党风廉政建设责任制工作任务分解清单》,对全辖36个分支行及18个机关处室考核全覆盖,推动责任传导纵向到底、横向到边、层层压实。把廉洁教育纳入政治巡察、党建督导、下层监督、政治生态分析评价的重点内容,加强对“一把手”和班子成员履行全面从严管党治行政治责任的监督,完善班子成员讲廉政党课、作反腐倡廉报告长效机制,规范化开展述责述廉,压紧压实“两个责任”。通过党委重视高位抓、部门联动融入抓、基层跟进深入抓,形成一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。

防微杜渐、关口前移,筑牢“全方位”教育体系。该行紧盯重点领域、重要岗位和关键环节,分层级梳理机关处室、二级分行以及区县支行岗位廉洁风险点,编制《廉政风险防控手册》,夯实风险隐患“防火墙”。发挥重庆红岩资源优势,常态化开展“清明祭英烈、传承红岩魂”“党史教育润初心、廉政建设强筋骨”等革命传统、警示教育活动,持续筑牢拒腐防变思想防线。在全辖围绕“如何追忆前辈、看待集体、看待自己、看待别人”开展“四个怎么样”研讨活动,引导干部员工在“双讲”中讲革命先辈、讲先进典型,汲取精神滋养;在“双找”中寻找集体和个人需要改进的问题,锤炼品德修为;在“双晒”中晒进步、晒收获,正确看待得失;在“双创”中创建党建品牌和星级行,推动履职发展。加强员工“八小时之外”的监督,在系统内率先探索建立《非公务交往报告规定》,规范干部员工与服务对象的非公务交往行为,构筑“亲清”银政、银企关系。紧盯隐形变异“四风”问题,常态开展党内谈心谈话,节前廉政提醒、观看反腐倡廉警示教育片等,适时开展飞行检查、突击抽查、明察暗访,严明政治纪律和政治规矩。建立健全“三会两书两报告”工作规范,用身边事教育身边人,运用“四种形态”抓实抓细日常监督,发挥“惩处一个、警示一片、治理一域”的综合效应。

循序渐进、久久为功,深化“全周期”品牌体系。该行全面总结近年来创建廉洁文化行、开展“四廉教育”“六廉教育”经验做法,结合银保监系统清廉金融文化建设主题活动,积极探索和实践新形势下加强廉洁教育的系列思路举措,总结提炼出“一创四讲”廉洁文化教育品牌:“一创”指创建廉洁文化行,发挥基层首创精神,迸发创新活力,以“一行一品”带动廉洁文化遍地开花;“四讲”指以案讲纪、以案讲法、以案讲德、以案讲责,把案例背后的具体表现和产生根源讲明白、说清楚,以“讲”规范“做”。2022年以来,在全辖创新开展“清廉理念铭我心、‘以案四讲’我来讲、清廉行风我有责、清廉家风我来建、清廉作品我来创”五项行动,发挥清廉文化“以文化人”的作用,推动形成遵纪守法、立德尽责的良好氛围。