党的群众路线教育实践活动开展以来，贵州省分行从严要求、从严把关、从严督导、从严学习、从严整改，解决了一批员工群众关心关注的问题，初步建立了践行群众路线的制度机制体系，有力推动了业务经营持续快速健康发展。

作风建设呈现新变化。通过对“四风”、庸软懒散问题进行大排查、大扫除，切实加强和改进作风建设，党员干部特别是领导干部接受了一次全面的党纪党规教育洗礼，并逐一制定了整改方案和整治措施。省分行组织对干部员工经商办企业和重要岗位敏感环节工作人员等违规违法行为进行大排查，对大额借贷、炒股票等行为进行备案登记；结合廉政执法监察等工作全面排查各级干部作风方面存在的问题。全行清理达标表彰项目16个，文件简报同比下降27%，会议数量同比减少32%，调整办公用房超面积1002平方米，查处“吃拿卡要”、“庸软懒散”问题11个，对内退经商、违反纪律的3名员工进行了辞退处理，压缩“三公”经费165万元。

工作氛围展现新气象。各级行领导干部形成了关心员工、尊重员工、把群众利益摆在首位的自觉习惯，提高了群众工作能力。通过立行立改，及时解决员工工作、生活困难，进一步融洽了党群、干群关系，让广大员工看到了实实在在的新成效。解决了6个县支行长期无营业用房的问题，下拨专项资金解决各市县行建小食堂、文体活动室，组织基层一线优秀员工集中疗养，对长期交流、家庭困难的部分二级分行班子成员已开始分批调整，积极努力拓展干部员工职业晋升通道，改善了机关公共办公区域、食堂和健身锻炼环境，省、市两级行建立健全了党委班子成员联系行制度、行长接待日制度和员工思想动态分析制度，县支行普遍建立了与员工定期谈心交心制度。

建立健全了一批新制度。围绕改进作风，该行制定完善了33项制度办法，着力建立健全制度体系。专门制定改进工作作风厉行勤俭节约有关规定的实施意见，对减少公务接待等进行细化；制定办文办事限时办结规定、贷款营销指引，完善贷款审查流程，为提高办公办贷效率提供制度保障；出台加强会议管理、规范交流干部行为、检查行为问责等制度办法。各市县行围绕总行、省分行出台的制度办法，认真做好制度衔接，强化刚性约束，树立制度权威，初步建立了贯彻群众路线的制度体系。