近年来，眉山市分行从中华优秀传统文化中汲取智慧营养，打造以“敬、竞、精、净”为核心的“清风拂眉州，廉韵农发行”廉洁文化特色品牌，将“三苏”文化融入业务发展和经营管理之中，助力全行高质量发展不断取得新成效。日前，该行成功创建四川省银行业“清廉金融文化优秀基层品牌”，成为四川省银行业首批获评单位。

▲获四川省银行业“清廉金融文化优秀基层品牌”称号

坚持以廉固本，拧紧思想“总开关”。一是抓牢思想武装。该行党委高标准、严要求开展主题教育、中央巡视“回头看”整改，引导广大党员深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，特别是习近平总书记在三苏祠考察时重要讲话精神，通过开展党委会“第一议题”学习、党委理论中心组学习，集中研讨交流，在学懂弄通做实上深下功夫。二是抓牢纪法学习。组织全行员工重点学习党章党规党纪、法律法规以及农发行追责问责等有关行规办法。定期组织学习警示教育案例、典型案例通报及警示教育片，用反面典型进行警醒，形成强震慑效应，传递廉政声音，以案促改、以案促治。截至目前，全行累计组织观看警示教育片6次、128人次。三是抓牢良好家风。邀请苏学专家授课、组织全行员工到三苏祠廉政文化基地参观，结合“守其初心，始终不变”的“三苏”廉政文化核心，形成厚德养廉的文化氛围，使广大党员干部从中华优秀传统文化和社会主义核心价值观中汲取清廉文化养分，从自身做起，守住廉洁底线，坚定理想信念，永葆忠诚干净担当的政治本色。

坚持以廉育人，激发管理“新潜能”。一是抓好队伍建设。该行坚持“四用四不用”干部选用方式，严格干部使用管理，强化作风建设，使“想干愿干积极干、能干会干善于干”成为党员干部工作常态。通过到基层任职、轮岗交流、跟班学习、组建攻坚小组的方式，把干部特别是青年干部放到关键吃劲岗位和艰苦复杂地方去磨练，全面提升队伍素质，全行干部职工精神面貌焕然一新。三年来累计提拔任用干部11人、交流9人、下派基层锻炼11人。二是抓好制度建设。将廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制考核重要内容，作为落实“两个责任”的重要抓手，健全明责知责、履责尽责、考核问责贯通到底的责任体系。近三年来，巩固和完善“三重一大”决策制度、党委前置研究事项清单、党建联系行制度等10余项制度、规范性文件，进一步提高领导班子的履职能力，确保各项决策部署在眉山分行落地见效。三是抓好监督检查。聚焦人财物，聚焦主责主业，聚焦年度工作目标任务推进完成情况，加强政治监督、日常监督和专项监督，三年来共开展精准从严监督检查20余次，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，做到从严管理、细化管理、无缝管理，全力推动监督执纪从有形覆盖向精准化、高质量覆盖转变。

坚持以廉促干，凝聚发展“廉动力”。一是抓实风险防控。牢牢守住不发生系统性风险的底线，通过制定责任清单、建立督导组、曝光反面典型、纳入目标考核等举措有效化解全行风险。通过不懈努力，实现风险贷款和不良贷款清“零”。二是抓实履职担当。聚焦支农“六大领域”，严守业务边界，全力打造“四个银行”特色品牌形象，切实发挥农业政策性金融职能作用，全年累计投放贷款76亿元，贷款余额实现三年翻番，达到266.5亿元。三是抓实成果转化。该行党委以“三苏”廉政文化扬清风正气，良好政治生态不断涵养，党风行风持续向上，被评为总行先进基层党组织和省分行先进基层党组织，在人民银行年度综合评价中评为A等，荣获“四川省金融精准扶贫劳动竞赛先进集体”称号，连续三年在全省金融机构服务乡村振兴考核评估中荣获优秀档次。

▲眉山市分行清廉金融文化成果展示