自新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，河南省分行纪检部门和纪检干部闻令而动、尽锐出战，积极作为、勇于创新，突出监督重点，在实践中探索总结出了“二四六”工作法，有力推动了监督检查工作的深入开展，有效提升了疫情防控监督检查工作的规范化标准化和精准化，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强纪律保障。

纪法教育注重“二必学”

河南省分行纪委把增强防疫期间的纪法教育摆在重要位置，着力做到“二必学”，即一是对防疫期间党中央、国务院和总行党委、驻行组、省分行党委、纪委以及地方党委政府提出的有关纪法要求必须进行学习教育；二是对疫情防控期间发生的系统内外的违纪违法案例必须进行学习教育。通过微信工作群、员工好友群和电话短信、语音视频、现场检查和下发《纪律检查建议书》等多种形式，加强纪法教育，不断引导干部职工增强纪法意识，用纪律法律规范自己、约束自己，自觉做自律自爱、遵纪守法的农发行员工。同时，制定印发《中国农业发展银行河南分行干部员工疫情防控“十不准”》，严肃防疫工作的政治纪律、组织纪律、工作纪律，以铁的纪律保障防疫工作深入推进。

日常监督坚持“四必查”

河南省分行纪委坚持做到“四必查”，把日常监督融入防疫工作之中，即一是党组织在履行主体责任、贯彻落实党中央国务院和总、分行党委及地方政府关于疫情防控工作的一系列部署与要求方面必查，严格监督检查党组织在疫情防控中对重大问题、重要事项的安排和督导等措施是否到位；二是纪委在履行监督责任、贯彻落实中纪委驻行组和省分行党委、纪委及地方纪委监委工作安排方面必查，省分行纪委对各二级分行纪委监督责任履行情况进行抽查检查，各二级分行纪委对县支行纪检小组监督责任履行情况进行抽查检查；三是有关部门和人员履行工作责任必查，对防疫责任部门和有关人员岗位职责落实情况进行检查，确保防疫责任落实到位；四是问题整改落实责任必查，对省分行纪委监督检查反馈的问题和自身抽查发现的问题建立整改台帐，明确整改责任和整改时限，实行“销号制”，确保问题整改到位。

每日抽查实行“六必问”

河南省分行纪委为确保疫情防控责任和措施落在实处，建立每日检查抽查（简称“日检”）制度，在每日抽查疫情防控工作中做到“六必问”，即一是员工和同住家属身体健康状况必问；二是14天内有无接触湖北人员必问；三是防疫期间员工工作生活是否困难必问；四是员工所在单位防疫举措是否到位必问；五是员工所在单位是否存在其他疫情线索必问；六是发现问题整改情况及有无其它意见建议必问，并建立每日监督情况台帐，确保每日抽查不务虚功，取得实效。同时，加大问的频率，明确要求省分行纪委每天对各二级分行及机关处室人员进行电话抽查，各二级分行纪委每天对辖内各支行员工电话抽查不低于支行员工数的10%，二级分行纪委书记每天抽查人数不得少于辖内员工总数的2%，省、市分行机关各部门负责人及各县支行行长每天对本单位员工要一一联系到人，100%了解情况，确保防疫监督检查全覆盖、无死角；确保问的质量，省分行纪委每日对“六必问”内容进行汇总分析和研判，有针对性的提出整改措施和监督重点。自1月27日启动疫情防控每日抽查以来，各级纪检部门共抽查干部员工防疫情况4700余人次，共发现问题82个，整改落实76个，持续整改6个。

通过“二四六”工作法的深入实施，为河南省分行打赢疫情防控阻击战提供了强有力的纪律保障，为在疫情防控特殊时期发挥政策性银行作用提供了强有力的监督支持。