为弘扬主旋律，激发正能量，在疫情防控处于最吃劲的关键时期，湖北省分行营业部从3月1日开始，历时近2个月，以党支部为单位，组织全体干部员工，以在线视频方式，开展“‘疫’同成长”大讨论活动，把无情的疫情转化为生动的教材，进一步营造了风清气正、竞进向前的文化氛围，为实现“千亿跨越”聚集起强大的精神源泉和发展动能。

精心组织，全员参与。2月25日，营业部下发《开展“‘疫’同成长”大讨论活动的通知》，成立活动领导小组，营业部机关、营业室及辖内支行16名党支部书记担负起第一责任人，通过腾讯会议、钉钉视频会议等在线方式，传达学习活动的指导思想和实施方案。全辖近400名干部员工书写学习体会感悟，在支部层面作汇报发言，在微信群开展微讨论，参与率达100%。通过突出党员、基层行、武汉人“三种身份”，全面展示身处疫区中心抗疫一线员工的精神风采，让每位成员深刻认识此次活动是对自身思想的再洗礼，是深化“不忘初心、牢记使命”主题教育的再延续。

围绕专题，学习交流。围绕“‘疫’中感悟”，以营业部党委书记秦兴涌同志2月23日“给全体党员的一封信”为启迪，引导全体党员围绕“疫”中见闻，分别讲述自己在疫情中的所见所闻和对人生的领悟，以及在疫情发生后的成长历程。围绕“‘疫’中风采”，描述抗疫过程中的“平凡”英雄和一些让人感动的瞬间，学习讨论带给自己的人生启示；围绕“‘疫’中建言”，畅谈在此次疫情中危中寻机、弯道超车的工作规划和建议。大家各抒己见，学有所思、思有所悟、悟有所感，进一步提升了党支部的凝聚力和向心力。

形式多样，联合推进。各支部引领、党员带头、员工跟进，结合营业部实际，开展了形式多样的讨论活动。有的以视频学习为主，由党小组轮流主持开展视频学习交流；有的以党小组为单位发布契合主题的学习资料，开展持续不断的微讨论；有的组织专题笔会，对照先进查找不足，明确改进思路及努力方向。在各支部充分进行学习讨论的基础上，机关四个党支部分别与指定的支行党支部联合开展主题党日活动，营业部党委班子成员分别以普通党员身份参加所在支部活动。全行累计线上学习交流、汇报讨论100多次，书面交流学习心得900多篇，编发专题简报80余期。

典型引路，凝聚活力。在大讨论活动中，各支部充分挖掘防疫战疫抗疫先进典型，分享其心路历程，用先进典型事例对大家进行感召，在支部内形成了以先进为标杆，学做先进、争做先进的浓厚氛围。从3月18日起，线上每天发布营业部“疫”勇前行先进个人2名，共展示了60名默默无闻立足岗位，全心全力抗疫付出的先进典型。一个个鲜活的典型事例让大家倍受感动的同时，激发了全员对“三种身份”的深深共鸣。

“疫”同成长，共创业绩。随着大讨论的深入推进，不断激发了全行干部员工在防控疫情的严峻斗争中“守初心、担使命”的责任感，并将这种责任感转化为同舟共济抗击疫情、齐心协力推进“千亿跨越”实现高质量发展的实际行动。在防控疫情期间，营业部辖属12个机构共向38家防疫重点企业审批应急贷款80.51亿元，已投放47.48亿元，审批及投放额均占全省农发行系统的50%以上，为全力打赢疫情防控阻击战和业务发展攻坚战贡献了农发行智慧和力量。

（吴和平、赵利亚）