重庆市璧山支行深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持物质文明建设和精神文明建设“两手抓、两手都要硬”方针，强化党建引领，坚持以文化人，大力培树社会主义精神文明新风尚，推动全行持续稳定健康发展。2018年支行绩效考核名列市分行辖内第一。截至2020年7月末，该行贷款余额50.54亿元，不良贷款、案件风险长期保持为零。该行2004年被重庆市表彰为文明单位，2018年被重新认定为重庆市文明单位，2019年被中国银行业协会评为“银行业文明规范服务四星级网点”，被总行授予第六届“中国农业发展银行文明单位”、“五一劳动奖状”。

党建统领，夯实文明创建之纲。璧山支行始终坚持以党建统领精神文明建设，主动作为，纲举目张。

一是强化组织领导。制定《璧山支行2018-2020年文明单位创建三年规划》，每年年初专题研究文明创建工作，将精神文明建设纳入全年工作安排，确保文明创建工作抓紧抓实。

二是充分发挥党支部战斗堡垒作用。推进创建工作向精细化、特色化发展。积极创建“支持绿色发展示范行”特色党支部，努力把党支部打造成“学习互动、思想互通、工作互帮”的平台。认真落实市分行党委全面从严治党推进年、深化年、强化年、夯实年活动部署，抓好“四工程、十抓手”的具体落地。

三是积极发挥党员先锋模范作用。成立由班子成员牵头的党员突击队、服务队，设立党员先锋岗，带头抓文明创建落实。同时将文明创建指标与全行工作联系起来，纳入全行、全体党员、职工的目标考核，形成文明创建的强大合力。

思想引领，塑造文明创建之魂。璧山支行始终坚持发挥思想政治建设在文明创建中的引领作用，全方位、多角度开展思想教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，举办“入党初心分享”会、7天专题读书班、3次研讨会，2次青年员工和退休职工座谈会，开展“跟上去、蹲下来、走出去、请进来”四个层次的调研，聚焦管理短板和发展差距，全力推进问题整改，取得了扎扎实实的成效。

二是抓紧抓实日常政治理论学习。严格落实“三会一课”制度要求，开展好“周五理论学习日”和“职工大讲堂”，将政治理论学习扩大到全行干部职工，以扎实的理论学习夯实全体干部职工的思想根基。

三是持续加强理想信念教育。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，开展重温入党誓词、参观“红岩纪念馆”和烈士墓等红色教育基地、上专题党课等活动，增强全体干部职工对马克思主义的信仰和中国特色社会主义的信念。

文化熏陶，厚植文明创建之基。璧山支行坚持把爱国主义教育贯穿文明创建全过程，认真落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，兴文化、展形象，打造品牌，体现特色，推动社会主义核心价值观和农发行文化理念体系在文明创建中落地生根。

一是着力践行“支农为国，立行为民”的“使命文化”。将爱党爱国爱农爱岗相统一，通过会议宣讲、文化上墙、视频展播、实践感悟等方式，内化于心，外化于行，不断凝聚干部职工爱党爱国、干事创业的激情。

二是着力打造“服务乡村振兴的银行”的“品牌文化”。牢记总行党委“执行国家意志、服务‘三农’需求、遵行银行规律”的办行理念，坚持政策性银行办行方向，将自身发展跟国家政策紧密结合，全力服务乡村振兴、脱贫攻坚、成渝地区双城经济圈建设等重大国家战略，落实各项重点工作部署，唱响农发行品牌。

三是着力打造“家国情怀、专业素养”的“职业文化”。强化内控机制，创新服务手段，规范服务流程，严格推进信贷、财会全流程标准化管理。制定青年员工专业技能提升、学历提升、社会实践提升三大计划，引导员工规划职业生涯，增强职业意识，提高工作质效。

四是着力打造以人为本、以行为家的“家园文化”。严格按照总行新时代文化理念体系视觉应用要求，统一部署支行营业大楼内外标识，增强文化认同感。积极开展“三八妇女节”茶艺学习、五四青年文化月、演讲比赛、读书交流、乒乓球比赛、瑜伽锻炼等群众性文体活动，改造办公环境，增添文化体育设施，让发展成果惠及员工。支行2019年获得重庆金融工会“共建职工之家”称号，被重庆市分行评为“模范职工之家”。

道德感悟，拓宽文明创建之源。璧山支行认真落实《新时代公民道德建设纲要》要求，始终以加强职业道德、家庭美德、社会公德建设拓宽支行文明创建渠道。

一是倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。工作中做到“三个主动”：支行领导主动向地方党政主要领导汇报工作；支行业务部门主动加强与政府职能部门的沟通协作；支行客户经理主动与项目业主对接。定期开展柜面员工文明服务礼仪培训，不断提升服务品质和客户满意度。支行被总行授予“女职工文明示范岗”、“五一巾帼标兵岗”。

二是履行社会责任，倡导社会公德。每年不间断开展“金融知识进万家”“网络安全宣传周”“反假币”等各类公益宣传活动。组织党员结对帮扶璧山区青杠街道大森村、中兴村10户贫困户，逐一制定方案、精准助力脱贫，累计为贫困户送去生产生活物资2万余元。

三是强化个人品德教育。注重传统文化教育，激励员工向上向善、孝老爱亲，忠于祖国，忠于人民。组织青年职工座谈会、读书会，推进“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的道德传承，弘扬正能量，传播好声音。