近期，浙江省分行自主举办金融风险与监管国际证书(FRR)培训考试，共45人参考，其中41人通过考试，考试通过率91.1%，创农发行举办该项培训考试以来最好成绩。

本次培训班坚持“真重视、早谋划、广覆盖、严管理”，以考评为导向，以提升为目标，通过线上教学、集中办学、专题研讨、强化练习等方式，抓实抓细培训班组织工作，并超预期实现了培训目标。

坚持“真”重视，加强组织保障。FRR是中华人民共和国人力社保部批准的、全球金融领域广泛认可的权威资格证书，该行充分认识到其在提升中高级风险管理人员专业技能、掌握前沿风险管理技术方面的重要作用，在经费支持、人员发动、培训时间等方面予以了充分保障。主办处室风险管理处指定专人负责培训考试事宜，做精做细前期考务和后勤保障工作，确保了培训考试涉及的经费、人员、时间“三到位”。

坚持“早”谋划，增强工作主动。“凡事预则立，不预则废”。该行针对全行FRR持证人员不足的现状，将FRR培训考试列入重要议事日程，年初将FRR培训考试纳入全年培训计划，一并纳入今年开展的全面风险管理“转理念 守底线 提素质”专题活动计划，定期加强与培训机构的沟通联系。同时，研究制定疫情防控常态化背景下组织培训考试的可行性方案，统筹考虑疫情防控与培训考试的规定要求，确定了线上培训与线下考试相结合的组织模式，为培训考试的顺利开展奠定了坚实基础。

坚持“广”覆盖，培养风险队伍。该行始终坚持“全面、全程、全新、全员”的全面风险管理理念，深刻认识到，全面风险管理绝不仅仅是风险管理部门的事情，更是一个涉及业务流程再造的系统工程，需要全员参与，特别是各级行关键风险岗位人员。开展了广泛动员，规定省市县三级行风险管理部门、各类风险归口管理部门、风险联络员必须报名参加培训考试，鼓励各级行行领导参加。45名参考人员中，其中处级干部9人，占比20%；市县两级行行领导10人，占比22.22%，通过率均达100%；非风险管理条线人员19人，占比42.22%，参训参考人员的全面性对风险队伍的培养、建设起到了良好的促进作用。

坚持“严”管理，提升培训质效。该行既坚持结果导向，又注重过程管理，通过狠抓培训质效达到“以考促学”的目的，让每位学员在培训学习、复习迎考过程中真真切切掌握先进的风险管理理念与技能。“严”抓考勤。实行学员集中培训制度和班级制管理，指定负责人和联系人，落实点名、签到等措施，解决了线上培训可能带来的学习纪律不严问题。“严”抓练习。要求学员在常规培训内容外，加强练习，特别是利用国庆8天长假，开展查漏补缺，消除知识空白点，防止出现“只训不练”的情况。“严”抓研讨。建立专门的培训微信群，邀请授课老师及时对学员学习中遇到的问题进行答疑解惑；多次组织学员召开专题研讨会，重点探讨各类难题、易错题，加深印象、巩固知识。

（徐王平）