日前，四川省达州市分行被中央文明委表彰为第六届“全国文明单位”。这是今年以来，该行继荣获总行级文明单位称号后，荣获的全国性文明殊荣，也是四川省系统内唯一获此殊荣的分行。近年来，该行在新一届党委班子的带领下，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观，坚持内强素质、外树形象，将文明单位创建与业务发展紧密融合，“两手抓、两手硬”，持续推动全行呈现风清、气正、心齐、劲足、绩优的良好局面。

▲召开创建文明单位工作推进会

党建统领，补足文明思想之钙。一是党建提振“精气神”。扎实开展主题教育，常态化学习党章、党规以及习近平新时代中国特色社会主义思想；创新开展“流动红旗支部”争创，营造“比、学、赶、超”氛围；通过多种形式，积极开展“四爱”教育活动，大力弘扬“家国情怀、不胜不休”的精神气质，激发全员干事创业的精神。二是正风肃纪“树正能”。推进全面从严管党治行，分解落实党风廉政建设责任，签订党风廉政建设责任书；创建廉政专刊《巴山清风》，邀请纪委专家授课，组织参观达州监狱，推送廉政短信，不断营造风清气正的正能氛围。三是正向引导“树旗帜”。发挥正向示范引领作用，多措并举纯洁干部队伍思想。2019年，该行被总行确定为宣传思想政治工作联系行。今年9月该行扶贫微视频《情满巴山》荣获国务院扶贫办“我所经历的脱贫攻坚故事”优秀奖。5月，党委书记、行长刘华波同志被中央金融团工委授予五四青年奖章。

▲开展“服务三农走在前，文明创建我争先”健步跑活动

丰富载体，筑牢文明建设之魂。一是人文关怀架起“连心桥”。开好职代会，落实行长接待日制度，主动倾听员工合理诉求，为员工解难事、办实事；积极打造温馨家园，完善职工食堂、员工活动室等建设，定期开展瑜伽健身、乒乓球和气排球运动等活动，适时组织退休干部和困难职工送温暖、献爱心活动。二是文化驱动凝聚“向心力”。以农发行企业文化理念为核心，改造办公环境，打造读书吧，统一工作装，增进员工归属感，定期组织员工参观该行支持的民生项目，让员工切身感受农发行服务三农的工作成效，增强荣誉感、使命感。三是精细管理夯实“基本盘”。坚持以精细化合规化管理为主线，狠抓制度执行力建设，弘扬工匠精神，创新制定《精细化合规化管理办法》，强力推行《治理强行三年行动方案》，切实提升全行治理能力。四是勇挑责任奉献“慈爱心”。全行共结对帮扶贫困村8个，结对帮扶贫困户127户，派驻村干部7人，组织捐款捐物69万元，协调各类帮扶资金300余万元，扶持扶贫产业30余个，新修、扩建农村公路238公里。

卯足干劲，呈现文明创建之效。一是主动抢抓机遇“亮品牌”。抢抓政策节点，在易地扶贫搬迁、棚户区改造、长江大保护等政策机遇期，快速反应，实现业务良性发展。2015年以来，累计审批中长期贷款及基金179个、金额468.4亿元，涉及党政关切、民生显著的重点领域和薄弱环节。10月末，各项贷款余额323.17亿元，基金投资45.55亿元，信贷总投入368.72亿元，位居全省系统内和达州金融机构同业第一位。其中精准扶贫贷款余额242.56亿元，占全市金融系统扶贫贷款余额的54%，充分发挥了政策性金融扶贫主力军作用。今年先后荣获“达州建市20周年突出贡献奖”“达州市定点帮扶先进单位”等荣誉称号。二是勇于担当作为“显身手”。新冠疫情爆发后，全力支持抗疫物资采购和粮油储备。1个月内，全行上下迎风逆行，办理地方政府应急贷款12笔，审批金额2.94亿元，有效支持万源市中心医院、宣汉县人民医院等5家企业采购口罩、防护服、消毒液等防疫物资；支持4个区县增储小包装食用油6200吨。同时，优先审批复工复产贷款11.88亿元，累计投放4.05亿元。三是融入地方争创“新工程”。坚守初心使命，立足“文明农发行·服务新达州”的发展定位，积极融入达州“四城同创”步伐，切实做好“七清五有红旗示范点”建设工作，组织青年志愿者走进社区开展文明劝导、清洁除尘、关心慰问等活动，进一步提升全行文明形象。