贵州省分行营业部提升政治站位，校准履职定位，紧抓“三个层级”，紧扣“三个维度”，突出“三个导向”，力行“三个坚持”，高标准高质量推进党史学习教育。

紧抓“三个层级”。该行紧抓党委班子、领导干部、普通党员，切实开展好党史学习教育。第一时间召开党委会，明确机关党史学习教育坚持高标准、严要求，先谋一筹、先行一步，当好“三个表率”。党委会坚持按周听取党史学习教育情况汇报，党委班子成员以双重身份参加所在支部学习讨论，带动党史学习教育高效开展。坚持“集中+自学”相结合，开展“四个专题”研讨、举办专题培训和专家讲座，利用智慧党建、手机微信打造“云课堂”，实行“日日学、周周测、月月研”。同时组织开展瞻仰息烽集中营、贵州省工委旧址等革命遗址遗迹、听老兵讲故事、警示教育等活动，引导党员干部传承红色基因，坚定理想信念。

紧扣“三个维度”。该行紧扣服务客户、服务基层、服务员工三个基本维度，抓实“我为群众办实事”实践活动。积极服务乡村振兴和产业发展，全力支持“强省会”五年行动，接续推进粮食安全工程、土壤“瘦改肥”“坡改平”“旱改水”土地工程和饮水安全工程，今年以来共营销储备项目137个、金额81.25亿元，累计审批出库项目129个、申贷金额60.94亿元。建立高质量发展联系行制度，机关党支部划片分包帮扶支行项目推进、风险化解；举办4期“教你一招”小课堂，党委班子成员走上讲台带头授课，以沙盘式、实战式教学互动提升基层一线人员工作能力。先后组织开展公益法律咨询、员工健康咨询与心理辅导、困难员工走访慰问帮扶、统一接种新冠疫苗等活动；率先创建“女职工关爱室”“职工减压室”；打造卫生食堂、营养食堂和智慧食堂；优化营业办公环境，解决办公用房防晒防尘防噪问题。

突出“三个导向”。该行坚持党建业务融合统筹一体推进，突出问题、目标、效果导向，把党史学习教育、集中警示教育融入机关党支部标准化规范化信息化建设，创新打造党建文化。明确专人负责机关党建工作，加强点对点、面对面服务指导，补短板、强弱项，推动机关党务从有没有、对不对向好不好、优不优发展。以“坚定文化自信、厚植发展根基”为主题，打造 “红、浓、融、实、新”党建文化集中展示区，大力宣传伟大建党精神，立体改造和动态提升机关党建氛围，培育党建统领人人有责、人人参与，履职发展人人有份、人人受益的党建文化。充分运用信息技术平台，多层次、多维度推进党建氛围创新、活动创新和载体创新，组织开展庆祝建党100周年系列活动，综合反映、动态展示机关党史学习教育“传承基因、增强自信、昂扬斗志、激发正气、促进融合”的积极成果。

力行“三个坚持”。该行坚持忠诚为上、事业为要，坚持政策为据、合规为界，坚持班子为范、员工为本，把履职发展作为第一要务、风险防控作为第一责任、人才队伍作为第一资源，接续推进高质量发展取得良好成效。加强履职能力建设、内控合规建设和全面风险管理体系建设，把内外部监管要求融入项目营销、客户服务、放款监督及贷后管理各环节，加强风险监测、分析和预警处置。建立青年员工特别是新入行员工双向培养锻炼机制，推进干部到基层任职、机关与基层交流以及干部轮岗常态化，加强和创新干部员工教育培训。突出以客户为中心、以项目为支撑、以产业为带动，依托上级，联动内外，着力打造“粮食银行”“农地银行”“水利银行”“绿色银行”品牌形象。1-8月，累放贷款67.5亿元，截至8月末，各项贷款余额413.3亿元，比年初增长34.7亿元，增幅9.2%。

（姜照远 糜建康）