河北省邢台市分行高度重视企业文化建设，认真学习贯彻落实总行新时代文化价值理念，扎实开展文化建设，以文化软实力撬动支农硬实力，不断擦亮农发行金字招牌。1-9月，该行累放贷款57.4亿元，是去年全年累放额的1.3倍，达到近五年历史最高水平，贷款余额较年初增加15.3亿元。先后荣获2018-2020年度“河北省文明单位”和“邢台市文明单位”称号，被邢台市委评为2020年度“先进单位”。  

丰富内涵，凝聚发展内生动力。将家国主流文化、价值观念等渗透到员工的日常工作中，凝聚全行员工强大精神力量。一是培育“创优争先文化”。在“保五争三拼第一”目标引领下，引导员工拼搏进取。组织领导干部参加“赋能管理”专题培训，提升领导力。按季开展“党员标兵”“党员先锋队”“青年突击队”争创活动，树立榜样，鼓舞士气。开展“状态·作风·能力”大讨论，基本实现“五提”目标。开展贷款营销及支农资金筹集竞赛，制定并实施机关部室考核办法，激励员工奋勇争先。二是培育“家园文化”。开展庆祝建党100周年系列活动，提升员工爱党、爱国、爱行情怀。广泛开展“大普查、大走访、大营销”活动，“以发展为荣、落后为耻”的群体氛围和个体价值观进一步强化。开展“假如我是行长”征文活动，引导员工主动参与经营管理决策，增强主人翁意识。三是培育“民主文化”。创新开展思想政治工作，加强民主管理，利用好“行长接待日”“行长信箱”，倾听员工诉求。围绕总行“六大行动”，开展“我为群众办实事”实践活动。聚焦员工关切，积极推进解决巨鹿县、隆尧县两个行办公用房问题，着力为员工提供更好的办公环境，提升员工幸福指数。  

突出重点，抓好青年队伍建设。着眼薪火相传、基业常青，抓好青年队伍建设，营造“重视青年、培养青年、重用青年”的浓厚氛围。制定《2021年青年工作实施方案》，加强青年工作整体谋划。重点围绕“三个能力”和“两个氛围”，全力抓好20项重点工作。成立青年突击队，搭建历练平台。成立机关6个青年小组，建立“6×3”青年小组机制，机关每个小组分包3个县行。开展“经典诵读”“青年说微论坛”等活动，增进交流，提升综合能力。开展中长期业务培训班，鼓励青年员工参加在职学历教育和专业技术资格考试，提升专业能力。开展新入职员工培训班，上好“第一课”。组织青年座谈会，广泛倾听青年心声。开展“青年之星”评选，树立榜样，激发正能量，一批青年员工在系统内外竞赛中取得佳绩。  

寓教于乐，充实群众文化生活。组织开展庆祝建党100周年职工红歌汇演，征集书法、摄影、绘画等创意宣传作品，开展健步走、趣味运动会，组织女职工插花，强身健体，陶冶情操，满足广大员工的文化生活需求。坚持以培育和践行社会主义核心价值观为根本，组织观看《信仰者》《1921》等红色电影。广泛开展学雷锋志愿服务，每周二到单位附近的交通岗开展执勤志愿服务，每周三参与全市“全民洗城”活动。开展“慈善有梦 衣旧有情”公益捐赠活动，倡导“一盔一带”文明出行，使“文明健康、绿色环保”理念深入人心。开展关键少数“共读一本书”活动，强化学习，提升文化素养。建立机关图书室，精选购置图书千余册，提供学习平台，使干部职工“快乐工作、健康生活”。

（陈耀华 高瑞霞）