近两年来，宁夏回族自治区分行认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述，积极践行总行党委提出的打造“党建统领、特色发展、改革管理、民族团结”先进行、示范行的总体要求，创新推行“五个四”青年工作计划，充分激发全辖青年在高质量发展新征程中争当排头兵的干劲和热情。

坚持“四爱”教育，将强化青年思想政治引领抓在经常

该行始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持将“爱党铸忠诚、爱国担使命、爱农有作为、爱岗作贡献”的“四爱”教育贯穿于团青各项工作中，积极开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题实践活动。以全辖14个青年理论学习小组为载体，紧跟分行党委“首议题”和党委理论中心组学习内容，按月组织学习，邀请自治区团委“青年讲师团”成员为全辖青年作题为《筑牢理论根基，争做有为青年——学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题辅导》报告，开展“读原著学原文悟原理——青年学习习近平新时代中国特色社会主义思想读书分享会”，引领青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断引导全辖青年坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。

坚持“四严”管理，将强化从严治团各项工作落到实处

严格落实团内“三会两制一课”。依托“智慧团建”系统，落实好团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度，着力提升各团支部“对标定级”层次；组织全辖团支部书记开展“扶贫有我”主题团课大赛；组织全辖各团支部开展以“学党史、强信念、跟党走”为主题的组织生活会，引导全辖团员青年做与党同心、跟党奋斗的农发行好青年。

引导团员青年严格遵守团的纪律。关注青年员工8小时以外动态，教育引导团员青年严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁自律、群众纪律、工作纪律、生活纪律；严格团青各类评先选优标准和过程管理，坚持层层推选、优中选优的原则，做好团内所有评先选优工作，用好团内激励措施助力青年成长成才；强化对“青年文明号”“五四红旗团支部”的检查验收和监督管理，切实提升先进组织的口碑及形象。

严格团青工作对外宣传报道。累计刊发报道团青工作类稿件近30余篇，组织拍摄的微电影荣获总行团委“光荣的党·青春的我”微电影比赛铜奖，以强有力的宣传报道弘扬正能量、唱响主旋律，进一步营造浓厚的青年工作氛围。

坚持“四项”品牌，将团青品牌建设融入日常管理

适时开展“党建带团建”主题团日活动。组织全辖优秀青年代表先后赴六盘山长征纪念馆、盐池革命纪念馆、宁夏工委纪念馆和闽宁镇镇史馆开展“不忘初心跟党走，青春建功新征程”“传承红色金融基因，争做农发行新青年”“百年风华忆党史，青春建功新时代”“喜迎建团百年，学雷锋讲奉献”主题团日活动，引导团员青年在思想上、政治上和行动上时刻和党中央保持高度一致。

重点开展“围绕中心、服务大局”贡献青春力量主题活动。新冠肺炎疫情发生后，该行先后组织各团支部以“青年志愿服务队”为抓手，开展“争做农发行好青年”“抗疫有我，青年力行”主题团日活动，引导青年员工立足本职岗位，积极投身抗击疫情各项工作，为打赢疫情防控阻击战贡献青春力量。自2021年11月成立“宁夏区分行青年30人论坛”以来，该行共组织开展30多个课题研究，进一步锻炼队伍、破解难题，为党委决策提供了智力支撑。

全面开展青年员工“向上向好，成长成才”积分管理。通过思想政治、道德风尚、爱岗敬业、创新创业、勤学上进、劳动竞赛、调研写作、文体活动、其他积分项以及扣分项10个维度，每年对全辖青年员工实际表现、工作积累和个人成长情况进行量化积分统计。通过持续两年对全辖130余人的积分管理，为评优推先、选才荐才提供了依据。

持续开展“书香伴我行”读书活动。连续两年邀请宁夏文化名家，在“世界读书日”为全辖青年做题为《读行合一：让人生丰盈而充实》《读书与生活、西海固与脱贫攻坚》读书讲座。连续3年开展“向上向好，成长成才”“悦读好书，分享好文”“最美悦读人”青春读书分享会，共同营造爱读书、多读书、读好书的良好氛围。

坚持“四优”表彰 ，将激发建功立业贯穿于履职尽责

坚持团内“三优”表彰。两年一度进行优秀共青团员、优秀共青团干部、五四红旗团支部评选表彰，2020年、2022年共表彰分行级“优秀共青团员”10人、“优秀共青团干部”10 人、“五四红旗团支部”6个，其中有5人分别被总行团委和自治区金融团工委授予“优秀共青团员”“优秀共青团干部”荣誉称号，有3个团支部分别被总行团委和自治区金融团工委授予“五四红旗团支部”荣誉称号。

坚持“青年”专项表彰。两年一度进行“青年岗位能手”“青年文明号”评选表彰，五年一度推选总行级“十大杰出青年”。2019年、2021年共表彰分行级“青年岗位能手”23人，“青年文明号”5个，其中有2人被评为总行级“青年岗位能手”荣誉称号，2个团支部被总行授予“青年文明号”。

坚持各类“十佳”表彰。各条线根据工作需要适时进行各类“十佳”评选，“十佳”人选可被推荐为分行级或总行级青年岗位能手候选人，目前已开展“十佳信贷员”评选一期。

坚持积分推优选才。根据“向上向好，成长成才”积分管理办法，将每年青年员工成长积分情况作为本年度团组织各类评先选优依据，并为推优入党提供有效参考，实现团员先进性作用可量化、可评估、可检验。

坚持“四自”锻造，将自我革命的持久战进行到底

促进自我净化，做到心境澄明有定力。强化党史、国史、改革开放史、行史和企业文化学习，组织开展“听党话，跟党走”庆祝建党100周年演讲比赛，持续引导青年坚定正确的政治立场，永葆党员团员的先进性和纯洁性。

促进自我完善，做到心清如水有底线。强化对中国优秀传统文化和社会主义核心价值观的学习，组织青年代表参加宁夏区分行第一届“党风廉政知识竞赛”活动，引导青年在工作和生活中不断陶冶道德情操，恪守廉洁自律。

促进自我革新，做到心力茁壮有激情。组织开展团员青年“忆行史、守初心、担使命”“学党史、悟初心、担使命”主题青年文化月等活动，帮助新员工“扣好入行第一粒扣子”，自觉把个人理想同国家前途命运结合起来，做永续红色基因、不忘初心使命的农业政策性金融事业接班人。

促进自我提高，做到心无旁骛有担当。以组织开展“青年30人论坛”为抓手，区分行“一把手”带头，组织全行员工共同学习前沿金融理论知识，目前已组织集体学习7次，并开展交流研讨，在青年员工中倡导和营造“比学习、比担当、比律己”的浓厚氛围，积极培养造就勇挑重担、堪当重任的青年英才队伍。