今年以来，湖北省分行深入贯彻落实“内控合规管理建设年”工作要求，以开展“内部基础管理强化年”活动为契机，持续加强理念引导，强化制度执行，巩固深化“合规农发行”三年行动成果。近日，该行通过“线下+线上”相结合的方式，组织110名新入职、新提拔、新转岗“三新”员工开展合规宣誓活动，进一步弘扬“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”风险合规文化理念，着力提升广大干部员工风险合规意识。

强化理念宣贯。坚持“高层做起”与“全员有责”并重，将合规文化建设深度嵌入高质量发展过程，通过强化“风险合规文化标识”应用与推广，开展“合规护航发展”主题宣传月、“一把手”谈风险讲案防促合规、领导干部述合规活动，印发违规案例汇编、开展典型案例“一案一复盘、一案一通报、一案一整改”行动、全员签订合规案防履职承诺书等，全面提升合规意识，营造“人人事事讲合规、时时处处防风险”浓厚氛围。

强化制度执行。牢固树立“合规重于扩张”“信贷风险致病、合规风险致命”的理念，围绕法治宣传教育、重点制度解读、条线业务辅导、监管规则解析等方面，开展常态化制度宣讲，截至目前，已举办9期制度宣讲培训班。各条线通过“现场+非现场”相结合的形式，对分支行开展多层次、全方位的业务辅导，有力推动流程合规、业务合规、操作合规。

强化督导推进。印发全面建设合规文化全力打造“合规农发行”三年行动实施方案，明确目标要求和具体措施，列出时间表、路线图，逐步推进。印发内部基础管理考核方案，以考核激励辖内各级行主动抓合规、强管理。开展综合检查、内控评价、业务督导等，多措并举推进制度执行。以问题为导向，构建“不贰过”长效机制，深化屡查屡犯问题治理，推进内外部监督检查一体化整改问题清零，以整改促提升，为全行业务高质量发展保驾护航。