今年以来，山西省分行坚持把合规管理放在高质量发展的重要位置，紧紧抓住合规文化建设、制度机制建设、问题整改整治、提升服务保障四个关键环节，全力补短强弱、改进提升，持续增强合规意识、完善制度机制、筑牢合规根基，为高质量发展保驾护航。

做实合规文化。在《青年风采》等内部刊物中开设“合规文化”“合规小课堂”专栏，刊发风险合规文化理念、合规制度以及分支机构合规管理典型经验做法，营造浓厚的合规文化建设氛围；深入开展“一把手谈风险讲案防促合规”活动，制作“一把手讲案防”优秀视频集锦并组织全辖员工学习，推动风险合规文化理念内化于心、外化于行。制定标杆管理实施意见，组织省分行各处室、各市县行从兄弟行和省内同业中选取可学可鉴可落地的先进标杆，对标学习、对标赶超，从而开阔视野、解放思想、拓展思路、提升能力，助推经营管理硬核升级；实施合规护航人才工程，从省市分行内控合规队伍中培养“护航专家”，从县级支行“三合一”专员队伍中培育“合规精英”，从全省系统兼职风险合规专员队伍中选拔“专业骨干”，打造合规护航“主力军”。

做深制度建设。扎实开展主题教育建章立制工作，聚焦制约高质量发展的机制体制短板弱项，明确10项建章立制任务，每周党委会研究推进，10项制度全部印发执行，形成一批管长远、固根本的长效机制成果。组织开展制度宣讲会，对今年以来新印发的《员工正向积分管理办法》《“微病”治理办法》等制度进行集中解读，推动制度落地落实、取得实效；分阶段开展“以讲促学，以学促干”活动，推动制度学习常态化。将制度执行情况作为“三合一”专员、兼职风险合规专员重点监督内容，作为综合检查、经济责任审计、“微病”治理重点检查整治内容，逐一排查，确保制度在基层行落实落地。

做严整治整改。印发《“微病”治理办法》，逐条线列出各类“微病”表现286项，综合运用违规积分、经济处罚、党纪政纪处分等手段，加大惩处惩治力度，各类“微病”得到有效整治。制定非贷客户开户合理性审查、尽职调查、落地审核等8项措施，开展结算账户防范电信网络诈骗风险排查和全省系统反洗钱工作专项检查，持续提升反洗钱工作质效。聚焦基层建设、基础管理、规范经营、合规管理等重点领域，整治“不专业、不精细、不认真、不负责”问题，深入开展重点领域关键环节“靶点”整固活动，持续深化“两基”建设。

做优服务保障。建立“法律咨询日”制度，每周二邀请律师来行坐诊，集中解答各级行法律咨询；对重要法律事务实行会商诊断，组织3个以上律师事务所集中会诊，拿出最优方案。持续优化“全行成网、网中有格、格内定人、人人有责”案防网格化管理机制，突出网格单元“自律、他律、律他”职责，形成各层级、各条线、全人员齐抓共管的案防责任体系；认真开展案防案件风险专项排查、存量案件风险排查，加强问题线索研判分析处置，严防案件风险。持续强化案防监督、联合监督、“三合一”专员监督、风险合规专员监督和内控评价监督“五大监督”职能，认真抓好综合检查、任期经济责任审计、一般违规问题问责“三大监督”，推动监督横向到边、纵向到底。