9月以来，湖北省黄冈市分行紧扣“清风涤尘、躬耕守廉”主题，坚持学廉崇廉践廉督廉一体推进，着力夯实清正廉洁思想根基、培育风清气正金融生态，进一步推动廉洁文化建设走深走实。

学廉知纪，思想先行。建立党委班子成员领学、党支部研学、联系部室督学、个人自学“四学机制”，利用党委会“第一议题”、党委理论学习中心组专题学习、“三会一课”和主题党日等方式，持续深入学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设重要论述、中央八项规定精神和农发行企业文化体系，实现学习研讨全覆盖。重要节假日发送廉洁提示函、开展廉政提醒谈话，组织员工签订廉政承诺书、家属签订廉洁家风承诺书，层层传递廉洁要求。用足用好本地红色资源，组织开展“老带新”理论学习、红色教育、交流研讨，组织青年员工结合工作实际分享红色廉洁故事，赓续红色基因。安排各层级干部职工到看守所参观、法院旁听开展警示教育，以案为鉴，警示促廉。

崇廉尚洁，典型引领。组织观看“最美农发行人”宣讲视频，开展专题学习会，激发干部员工见贤思齐、廉洁从业的内生动力。组织员工学习红安八一村卸甲归田红军老团长方和明、回乡创业带村致富的创客村支书等先进人物事迹，鼓励员工在遵规守纪中担当作为。党委班子成员和各党支部书记以身作则，从落实“小事小节”做起，引导全体党员干部自觉抵制违规吃喝、酒驾醉驾等行为，真正做到守纪律、敢担当、善作为。辖内红安支行党支部在“红安精神”特色党支部的基础上，争创“六边形”党支部，锚定“党建工作树旗帜、业务发展做标兵、队伍建设立榜样、基础管理当工匠”目标，实行清单化管理、项目化推进、责任化落实，为各党支部立标杆、作表率。

践廉督廉，清廉支农。以“两化”行动为抓手，将风险合规文化建设与廉洁文化建设有机结合，组织干部员工开展法纪集中学习会，制定印发深化合规文化建设任务清单，抓早抓小，压茬推进各项制度落实。引导党员干部牢固树立正确的政绩观，与地方单位、贷款企业建立亲清政商关系，在履职尽责中切实做到用权为民、担责成事、廉洁立身。在学习党的理论、党和国家重大政策及当前政治经济形势中明确方向，实地调研市情县情、了解政企需求，确保精准执行国家意志，更好服务“三农”需求。针对项目开展“回头看”和“逐项算”，做到贷款资金去向心中有数，在“贷前管思想、贷中管技能、贷后强督导”中，推进形成清廉支农、争创一流的良好氛围。