为认真贯彻落实党中央国务院“健康中国2030”规划有关部署要求，帮助全行员工有效缓解心理压力，保持身心健康，9月7日，农发行总行工会在总行机关举办“员工心理关爱”辅导讲座。讲座以视频形式举办，总行机关设主会场，各省级分行、二级分行和县级支行设分会场，全行2.7万余名员工参加讲座。

近年来，农发行党委高度重视广大员工的心理健康状况。今年新冠肺炎疫情发生以来，总行采取多种措施，帮助员工缓解疫情带来的心理压力，总行工会以此为契机，启动了员工心理援助项目（Employee Assistance Program，简称EAP）试点工作，并选取河北省分行、重庆市分行、辽宁大连市分行和浙江宁波市分行作为试点行。本次讲座是在前期试点基础上举办的活动，旨在向全行员工宣讲、普及EAP项目的基本知识，并有针对性地缓解疫情给员工造成的心理压力。

讲座邀请国家二级心理咨询师李莉担任讲师，系统介绍了EAP的起源、发展、概念、作用以及近年来我国企业引进EAP取得的初步成效等，并针对当前疫情造成的影响，从企业、员工群体、员工个人等多个角度进行心理辅导，帮助员工有效面对工作压力、家庭沟通和心理困惑等问题。讲座还特别设置了线上提问环节，李莉现场解答了部分省分行提出的如何开展EAP工作等问题。讲座结束后，员工们纷纷表示，本次活动体现了总行党委和工会对广大员工身心健康的关心关爱，期待EAP项目在全行推广落地，今后将主动调整工作生活节奏，学习自我调节，释放心理压力，保持良好的精神状态，以更加饱满的工作热情积极投身本职工作，为农发行高质量发展贡献力量。

EAP是19世纪70年代以来美国在企业界推广的一种福利方案，旨在帮助员工及家庭成员解决各种心理和行为问题，最终实现企业绩效提升、竞争优势获取的目的。目前，“全球财富500强”企业中有80%为员工提供EAP服务。EAP于20世纪末进入中国，国内金融机构近年来普遍积极探索开展EAP项目。

（王松）