加强风险条线垂直管理是监管机构提出的明确要求，是全面风险管理改革的组成部分，是提升农发行风险管理质效的重要举措。自2019年12月《中国农业发展银行风险条线垂直管理方案》推行以来，特别是去年3月《风险条线垂直管理实施方案》印发后，总行通过对省级分行信贷与风险条线重要岗位建立资格准入、专业考核和风险报告“三个机制”，有效提升了风险条线的独立性、专业性和权威性，全行整体风控能力显著增强。

严格准入机制，把好任职关口。明确信贷与风险条线重要管理人员任职专业资格准入条件，省级分行分管风险副行长和相关处处长应具有规定的信贷或风险相关工作经验、良好的工作业绩。资格审核通过后须再经过笔试和面谈面试，由总行分管风险副行长及对口部门综合有关情况形成专业资格认定意见。2019年以来，先后组织129名省级分行现任或拟任信贷与风险条线重要管理人员进行任职专业资格考试，其中组织现任人员集中考试1次，拟任人员现场考试30次，疫情期间组织非现场考试12次，总体通过率98.46%，保证“关键少数”人员具备较高业务能力和专业水平。

完善考核机制，压实条线责任。考核评价采取定量考核与定性评价相结合的方式，通过年度工作完成情况、指标完成情况等方面综合分析评价，对省级分行分管风险副行长和风险管理处分别开展考核评价。为了进一步落实前移风险关口的管理要求，在原有条线考核指标设置的基础上新增关注类贷款率指标。根据防范化解金融风险攻坚战确定的清收处置任务，增加处置清收任务完成率指标。多维度、有重点专业考核压实分支机构管理责任，促使其采取有效措施进一步做好风险管理工作。下一步，逐步将预期损失等前瞻性风险指标结果纳入绩效考核范畴，强化风险预期考核。

畅通报告机制,揭示风险苗头。建立分管风险副行长报告聚焦风险事件机制，畅通总行及时了解重大风险事件情况的渠道。辖内一旦发生风险事件，分管风险副行长须在2个工作日之内报送事件有关情况，及时制定风险处置预案。每个季度初，分管风险副行长还须报告辖内重大风险事件整体情况，通过报告全面总结、汲取教训，最大限度避免同类问题再次发生。总行对问题突出的分行下发风险提示函，督促分行有针对性地做好风险化解相关工作。风险报告制度的贯彻执行，提高了风险管理的主动性和前瞻性，最大程度将风险控制在萌芽状态和早期阶段。

（王晨）