为加深全行员工对农发行人力资源改革的认识和理解，2月4日，农发行举办以“农发行人力资源改革相关制度政策解读”为主题的2021年首次政策制度讲座，推动人力资源改革落地生效。讲座由总行人力资源部总经理邵建红主讲，内控合规部总经理肖瓴主持，各部室负责人在总行主会场参加，其余各级行员工在各分会场参加。

人力资源是第一资源，也是最重要的资源。人力资源改革事关农发行长远发展，涉及员工切身利益。邵建红总经理首先分析了全行人力资源管理面临的挑战、存在的问题，强调了人力资源改革的重要性和必要性，进而阐述了改革思路、改革内涵、改革目标和改革原则，依次从完善组织机构布局、优化人力资源配置、加强人才管理培育、构建行员等级制度、健全绩效考核机制、深化薪酬福利管理、强化教育培训体系建设、强化人力资源管理队伍自身建设、加强改革组织保障等9大方面进行了详细讲解。讲解内容将人力资源管理理论与实践操作相结合，将顶层设计与分类施策相结合，着重解答了“为什么改”“怎么改”的问题，对各级行全面、系统地学习领会人力资源改革方案、提升制度执行力具有很强的指导作用，同时，进一步激发了大家干事创业的热情，为人力资源改革的顺利推进营造了良好氛围。