9月25日，在总行信息科技部、软件开发中心等部门的通力配合下，农发行人力资源信息系统二期第一阶段建设模块成功上线。该系统实现了绩效考核、薪酬福利等工作的线上智能化处理，可进一步强化全行考勤管理，以实际举措落实中央巡视整改要求，推进人力资源改革，提升组织和人事工作水平。

本次上线的系统主要包括绩效考核、薪酬福利、考勤与请休假等模块。绩效模块实现从制定考核计划、考评打分到结果发布等一系列考核工作的信息化、智能化处理；薪酬模块满足日常薪酬管理中的各个业务场景需求，实现薪酬发放操作全流程线上化，使发薪数据和事权财权审批流程完成闭环管理；考勤与请休假模块可进一步加强考勤数据的运用，为考勤管理及考核工作提供数据支持。

人力资源信息系统二期建设第一阶段历时半年，得到了总行党委的高度重视和相关部门的大力支持。项目以发挥科技支撑为目标、以服务农发行高质量发展为宗旨，项目组全体人员加班加点、群策群力，设计需求资料近8万字，编写测试案例5200余条，提交缺陷689个，保障系统按时上线。人力资源部将继续推进系统第二阶段奖惩、招聘、行员等级、职称评审、裙带关系等9个模块的建设，进一步推动实现人事管理工作信息化、科学化、智能化。