今年以来，农发行工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在总行党委的坚强领导下，始终保持和增强工会工作的政治性、先进性、群众性，认真贯彻落实新《工会法》，大力推进制度建设，夯实工会基础管理，工会工作不断取得新成效，迈出新步伐。

以加强制度建设为突破，提高工会工作适应新形势的能力。今年以来，面对新《工会法》和农发行改革发展对工会工作提出的新任务新要求，农发行工会把贯彻落实新《工会法》摆上重要议事日程，把加强工会制度建设作为推进农发行治理体系和治理能力现代化的重要举措，紧紧围绕工会工作“政治性、先进性、群众性”总体要求、中央巡视整改工作任务和助力“建设现代化农业政策性银行”宏伟愿景，按照年初制定的制度建设工作计划，加强顶层设计和统筹谋划，全方位推进建章立制工作，陆续出台一系列制度办法，促进工会工作制度化、规范化、标准化，有效提升了新形势下工会工作适应农发行改革发展的能力。

以加强制度建设为抓手，强化工会工作基础。去年以来，农发行工会对现有制度进行认真梳理，针对制度建设中存在的制度缺失、滞后和不完善等问题，补短板夯基础，以制度建设促规范，以创新工作谋发展，先后制定修订13项制度办法。在工作制度和程序方面，修订工会工作规定、工会委员会工作规则，制定女职工委员会工作规则，强化工会工作职能，提升服务水平和能力；在企业民主管理方面，修订农发行企业民主管理办法，明确提出企业民主管理是农发行治理体系和治理能力现代化建设的重要组成部分，完善全行性、省、市、县四级农发行职工代表大会制度体系；在评先机制方面，修订荣誉体系建设管理基本制度、总行五一劳动奖状、五一劳动奖章、先锋号和五一巾帼标兵岗的评选管理办法，优化评选和竞争机制，评选出一批彰显劳模精神、劳动精神、工匠精神的先进典型代表，营造争先创优氛围；在工会财务管理方面，制定总行工会救灾专项补助资金、送温暖资金和职工之家建设专项补助经费的使用管理办法，修订工会财务会计管理办法，切实管好、用好工会经费，为职工办更多实事；在服务职工方面，加强工会会员管理，制定工会会员会籍管理办法，修订特困救助管理办法，让广大职工感受到“家”的温暖，体现工会“娘家人”的关心关爱。

以狠抓制度落实为关键，提升工会工作质量。一是树牢执行意识。各级工会组织把推动制度落实作为首要工作责任，通过教育引导，让广大工会干部把制度执行化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。大力提倡一抓到底的执行意识和工作氛围，严格按照总行工会的相关制度办法，在议事规则、会议程序、开展活动、工作制度等方面加以规范，进一步提升全行工会工作质量。二是压紧压实责任。各级工会干部带头学习制度，带头遵守制度，带头执行制度，把学习成果转化为服务职工的实际行动，把贯彻各项制度的责任落实到具体工作中。序时召开职工代表大会、工会会员代表大会，深入推进企业民主管理建设；开展“助力疫情防控和高质量发展”慰问活动，向一线职工发放近300万元慰问物资；建立健全灾情反应机制，主动嘘寒问暖，第一时间为发生疫情的3个省分行发放50万元救灾专项补助资金；精准救助14名特困员工，人均救助金额达到近年最高。三是强化培训指导。各级工会组织着力加强制度学习培训，通过会议培训、现场答疑、线上指导、集中宣讲等多种方式，对制度办法进行全面宣传和解读，营造学习工会制度的浓厚氛围，让工会干部成为各项制度落实的坚定践行者。

悬规植矩，器惟求新，制度建设永远在路上。农发行工会将坚持把制度建设挺在前面，把规范管理常态化，把狠抓落实贯穿始终，强基固本、砥砺前行，为助力农发行高质量发展再作贡献，为提升广大职工的幸福感、获得感、安全感再立新功，用更优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。