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金融系统思想政治工作先进单位——安徽宿州市分行
发布时间:2020-04-20

日前,中国金融思想政治工作研究会印发《关于表彰“2018—2019年全国金融系统思想政治工作先进单位和先进工作者”的决定》。农发行江苏省连云港市分行荣获2018-2019年全国金融系统思想政治工作标兵单位,安徽省宿州市分行荣获2018-2019年全国金融系统思想政治工作先进单位,山东省分行办公室副主任董义利、贵州省水城县支行行长翟艺荣获2018-2019年全国金融系统思想政治工作先进工作者。  

矢志不渝坚守支农初心

 

中国农业发展银行宿州市分行地处安徽历史名城宿州市,下辖5个支行,全行在职员工134人。截至2019年末,全行各项贷款余额308.62亿元,贷款总量位居宿州市银行业金融机构首位,其中精准扶贫贷款余额190.10亿元,占全部贷款余额的61.92%。近年来,该行在农发行总、省行党委的坚强领导下,坚守“支农为国、立行为民”的办行初心,不断加强党的建设,创新实践“三点一线”党建工作模式,取得了以高质量党建引领高质量发展的较好成绩。2018年,该行首次跻身全省二级分行A类行,脱贫攻坚考核全省第一。2019年,较好发展势头得到继续保持。特别是2020年新冠肺炎疫情突发以来,该行坚决贯彻落实党中央、国务院重大决策部署,主动提升政治站位、强化政治担当,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来,全行党员干部闻令即动、冲锋在前,在大战中践行初心使命。累计通过防疫应急通道向9家企业审批贷款3.81亿元、投放2.6亿元。积极通过绿色通道支持复工复产,累计对接全市重点项目26个,开工复工融资需求120亿元。

万事在人,宿州市分行这些成绩的取得,与全行干部员工秉承家国情怀、自觉提升站位、齐心聚力攻坚克难密不可分。而把大家思想统一在一起的,正是该行在思想政治工作中的一些创新实践做法。

求精求细,把思想政治工作放在重要位置

 

宿州市分行“抓落实 解难题”专题学习研讨

毛泽东同志曾指出,政治工作是一切经济工作的生命线。作为唯一一家政策性金融机构,宿州市分行把思想政治工作摆上重要的议事日程,把加强思想政治工作作为事关全行长远发展的大事来抓。

一是注重政治理论学习,为开展思想政治工作奠定坚实基础。该行始终坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。充分依托党委中心组学习、“三会一课”和“千百十”党课大讲堂活动,读原著、学原文、悟原理,特别是对金融、“三农”、扶贫、乡村振兴等工作方面重要论述做到反复学、深入学,引导员工牢固树立正确的世界观、价值观、人生观,始终保持对党忠诚、忠于组织、忠于事业。

二是定期分析研究,增强思想政治工作的针对性。通过行长接访、基层调研、现场座谈及问卷调查等方式,及时掌握了解员工思想动态,引导员工积极践行社会主义核心价值观,认知、认同、践行农发行企业文化和价值理念,做到既志存高远、又脚踏实地。

三是健全制度,完善机制,努力营造思想政治工作的良好氛围。市分行党委书记作为全行党建工作、思想政治工作第一责任人,精心谋划工作、狠抓制度执行。建立支部书记述职评议制度和党建工作业务工作双汇报制度,并把述职评议结果作为干部进退留转的重要依据,切实落实支部书记抓思想政治工作责任。同时结合工作实际,将思想政治工作责任制度、党员谈心谈话制度、个人定期思想汇报等制度固化、细化,扎紧制度的笼子。做实做细基层党支部党建工作量化考核和党员积分管理工作,深入开展“三亮三比三评”活动和“双树”评选表彰活动,多人多部分荣获省分行“岗位标兵”“条线标杆”,充分发挥了先进典型的模范带头作用,全行上下形成“风正、气顺、干事、创业”的良好氛围。

求新求变,不断拓宽思想政治工作方式方法

习近平总书记在党的十九大报告中指出,要加强和改进思想政治工作。该行深刻认识到政治建设是党的根本性建设,坚持党的集中统一领导是农业政策性金融健康发展的根本保证。

一是通过抓牢全面从严治党“牛鼻子”,推进思想政治工作上台阶。牢固树立主责就是首责,守土必须尽责的意识,紧紧扭住加强党的领导这个核心,把党的领导体现到从严管党治行的各个方面。党员领导干部主动靠前,自觉担责,既管事又管思想管作风,既要抓好分管的业务工作,又要抓好分管领域的党建工作,经常以“六项纪律”为尺子衡量分管的工作和干部的言行,确保党委决策、从严管党治行各项规定严格执行到位。

二是通过党建工作这个载体,创新思想政治工作新模式。用好党建宣传平台,创立了《党建在线》专刊,为支部之间党建工作的交流、学习提供平台,截止目前,该行《党建在线》已发刊126期。开展“党建共建”,继与宿州市审计局“银政”党建合作共建之后,又与中国银行宿州分行机关党支部开展了“同业党建合作共建”,通过党建合作共建,加强了与政府机关、同业机构的联系合作。推行“温心季语”活动,“季语”谐音“寄语”,作者本人在心得体会的末尾对自己提出寄语和市分行党委对全体党员提出寄语两个层面意思,为党组织与党员之间增加了新的沟通渠道。开展党员“政治生日”活动,党支部书记代表党支部向党员们赠送由市分行党委书记和党员所在支部书记共同亲笔签署生日贺卡,勉励大家牢记党员第一身份,增强了党员们的归属感。此外,该行通过开展“我身边的党员”演讲比赛、“党员公开承诺”演讲比赛和“不忘初心 爱岗敬业”演讲比赛等活动,以讲述身边人、身边事,激励员工学习先进典型,争当先进楷模。

三是以解决主要矛盾入手,把为民、利民、惠民体现到工作的各个方面,贯穿于工作的全过程。该行深刻认识到思想政治工作必须接地气,不能曲高和寡、自说自话,应从员工的视角,关注群众的所思所想,才能把思想政治工作做到实处、做到心里。通过组织主题党日活动、开展拓展培训、接受心理辅导和学习交流等活动,加强与员工的交流互动,倾听一线员工心声。坚持以人为本,加强人文关怀,对员工生活中重大事件或重要时刻均到场慰问,用心凝聚员工,让员工感受组织的温柔。

求真求实,持续发挥思想政治工作对中心工作的促进作用

习近平总书记指出,“我们必须把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标,既解决实际问题又解决思想问题,更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心”。作为农业政策性银行,该行深刻认识到,农发行从事的不是一般意义上的金融工作,而是党的农业政策性金融事业。多年来,该行矢志不渝坚守支农初心和圣神职责,把思想政治工作与服务“三农”、深耕“三农”相结合,以服务乡村振兴战略为总抓手,以推进农业供给侧结构性改革为主线,把有限的信贷资源集中配置到“三农”重点领域、关键环节和贫困地区,坚决把中央支农惠农政策执行到位。

一是全力服务国家粮食安全。该行将保障政府储备、最低收购价粮食、地方调控粮食资金需求作为首要任务,确保政策性收购资金供应充足,切实做到“钱等粮”。推广粮食信用保证基金贷款模式,助力解决市场化条件下粮食收购资金供应问题。同时将农发行支持粮食收购职能与脱贫攻坚工作相结合,挂牌设立精准扶贫示范收购库点,为收购建档立卡贫困人口粮食的经纪人开辟售粮绿色通道。

二是当好金融扶贫的先锋主力模范。坚决落实中央打赢脱贫攻坚战三年行动部署,持续推进精准扶贫,围绕深度贫困地区和建档立卡贫困人口“两不愁、三保障”问题解决,突出支持易地扶贫搬迁、产业扶贫、教育扶贫和健康扶贫。2016年以来,该行累计投放精准扶贫贷款245.02亿元,主要用于支持贫困地区粮食收购和医疗、教育、交通、人居环境改善、农田水利等领域建设,直接或间接带动贫困人口超20万人次,成为宿州市范围内金融支持脱贫攻坚的主力军和表率。截止目前,宿州市已经实现原359个贫困村全部脱贫出列,88.9%的贫困人口实现脱贫,砀山县、灵璧县、泗县、埇桥区贫困县脱贫摘帽。全行党员干部在服务脱贫攻坚过程涌现出一大批先进典型,如该行选派欧庙村驻村扶贫书记、扶贫工作队队长朱剑同志携妻子带领欧庙村脱贫致富的先进事迹得到总行专题报道和政府部门的表彰。

三是围绕城乡融合发展重点领域和薄弱环节,不断加大对农业农村基础设施建设支持力度,加快补齐农业农村短板。2016年以来,累放农业农村基础设施建设贷款196.82亿元,其中:坚决落实习近平总书记“四好农村路”要求,对接“十三五”农村路网建设规划,累计发放农村路网建设贷款31.37亿元;贯彻国务院第83次常务会议精神,重点支持国家重大水利工程项目,累计发放农村水利建设贷款2.8亿元;聚焦国家支持棚户区改造政策要求,累计发放棚户区改造贷款82.67亿元;以习近平总书记生态文明建设思想为引领,开启农业政策性金融支持美丽长江(安徽)经济带建设沿江行活动,累计对接项目8个,申请贷款52.8亿元,投放10.6亿元。

求深求远,强化思想政治工作与企业文化理念、干部队伍建设融合互促

思想政治工作的对象是人,人是思想政治工作的出发点和落脚点。该行将思想政治工作与农发行文化理念和干部队伍建设相融合,为高水平履职和高质量发展打下了良好的基础。

一是将企业文化理念融入日常。大力培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬农发行支农报国的家国情怀,引导员工坚定理想信念,强化政治担当,增强使命感、责任感,自觉做农发行现代化建设的拥护者、实践者、推动者。强化爱行如家理念和主人翁意识,正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系,做到公私分明、先公后私,进而大公无私,把职责当作生命,把工作当作事业。大力弘扬安徽“对党无限忠诚、无比热爱”老区精神、“敢闯敢试、敢为人先”小岗精神,用文化凝聚向心力、强化感召力、激发创造力。

二是聚焦忠诚干净担当,打造“懂金融、懂农业、爱农村、爱农民”员工队伍。始终把政治觉悟、政治能力教育贯穿干部终身,坚持“政治把关和政治素质考察是第一位的”,把政治考察摆在重中之重。坚持在实践中识别干部、使用干部、培养干部的选人用人导向,严格执行干部选拔任用条例,对标国企“二十字”好干部标准,旗帜鲜明地提拔重用那些抓工作有办法、抓发展有实绩的干部,真正把广大干部的精气神引导到改革发展上来。

三是持续正风肃纪,强化规矩纪律意识。聚焦“四风”新变异新动向,重点解决形式主义、官僚主义突出问题。教育引导员工恪守遵规守纪的底线,坚决执行党的纪律、国家的政策、行内的管理办法,做到依法合规经营。开展员工日常行为排查和对新入行员工进行家访,积极参与警示教育微视频制作,以案说法,以案促改,引导广大党员懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧,在思想上划出红线、筑牢底线,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

 

(吴畏、张怡冰)

 

 

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