为持续深化员工“8小时外”自我管理，助力青年成长成才，激发干事创业热情，软件开发中心工会、团委于2025年5月至11月组织开展了“同心筑梦 携手成长”活动。活动坚持“自警、自律、自爱、自励”导向，依托“DLife小目标”平台，以“设定小目标、组建互助组、实现微进步”为主线，推动广大员工在学习、健康、兴趣等方面取得扎实成效，为中心文化建设再添生动实践。活动呈现以下三个特点：

一是目标聚焦、覆盖多元。434名职工围绕“技能爱好、健康减重、阅读、运动”四大板块，提交可量化小目标550个，实现条线岗位全覆盖；副处级以上干部带头参与23人，充分发挥示范引领作用。

二是互助成网、督促有力。组建10个互助小组，各设2-3名管理员，管理员根据目标性质分别实行“日提醒”或“周督促”，并在群内贴出完成率“红榜”，带动组员跟跑；组内线上分享经验、实时互动，线下彼此督促，形成紧密的成长共同体。

三是成效可感、意愿强烈。217人圆满达成目标，162人基本达成目标，整体完成率约70%。其中，23名员工通过自学参加技能培训并成功考取证书，进一步夯实专业本领；81名员工坚持阅读并输出笔记书评；219名员工借助运动打卡保持规律锻炼。问卷显示，九成以上员工认为“活动有效促进了目标达成”，并强烈希望延续运行，充分印证了活动的助推力与持续需求。

下一步，软件开发中心工会、团委将在中心党委领导下，持续完善活动常态化机制，更好满足员工多元成长需求，不断凝聚团结奋进力量，为推动中心高质量发展注入源源活力。