“黄冈分行要积极克服新冠肺炎疫情带来的困难和挑战，抓实抓细党建工作，促决战决胜脱贫攻坚，推动高质量发展。”在抗疫紧要关头，农发行行长助理朱远洋同志“云”连线党建工作联系行黄冈分行、红安支行，由“面对面”改为“云对云”，一如继往关心和指导基层党建工作。自2017年朱远洋行长助理联系黄冈分行和红安支行以来，曾4次亲临一线指导党建工作，推动业务发展；2019年7月还专门为黄冈分行全体员工讲授党课。在其悉心指导下，黄冈分行始终把政治建设放在首位，坚定不移抓党的建设，从2017年探索“十个起来”党建工程，到2018创新开展“三个三”党建工作机制，以党建引领发展，以发展检验党建成效。三年多来，累计投放贷款279亿元，净增189亿元，增长138%，贷款余额326亿元，由第5位跃居全省第2位，各项业务指标均居全省前列。

▲2019年8月15日，黄冈市分行发展新党员面试现场

坚守初心使命，党建引领添动能

“党建支撑业务发展就是要体现在支部和党员身上，要发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用”。自2018年以来，新一届市分行党委认真领会朱远洋行长助理的指导意见，结合黄冈实际，创新开展“三个三”党建工作，抓支部堡垒建设和党员表率作用发挥。

加强支部建设“三规范”，战斗堡垒作用充分发挥。在支部建设上，该行坚持“三规范”：

一是规范支部建设注活力。改组机关党支部，解决管理不顺问题。按照“利于管理党员、利于活动开展、利于业务推动”原则，及时调整机关支部和党小组构成；选优配强支部班子，解决朝气不足问题。选配年轻党员担任书记和委员，提升支部活力和战斗力；增设老干支部委员，配备专人管理，解决退休党员管理难问题。通过列席职代会、召开座谈会、组织上党课听讲座、唱红歌演节目等活动，引导老同志积极参与到全行党建活动中来，展现老同志退休不褪色的新风貌。机关老干支部2019年荣获总行、省分行“先进离退休党支部”的表彰。

二是规范组织生活塑身份。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，落实“三会一课”制度，按期组织党员参加党员大会、党小组会和上党课。制定《支部主题党日规程》，统一按照“唱国歌”、“学主题”、“谈感想”、“过（政治）生日”、“交党费”、“再宣誓”程序开展组织生活，强化党员身份意识，规范程序强化仪式感。开展系统内外各层级支部联合共建17次，“请进来”、“走出去”联合共建，丰富形式强化参与感。2019年7月，在开展主题教育期间，朱远洋行长助理来到黄冈带头示范，为黄冈分行全体党员干部上了一堂《铸信念、守初心、担使命》生动党课，要求我们每一名共产党员要坚守初心、滋养初心、践行初心。

三是规范阵地建设强“堡垒”。开展党员活动室标准化（标准党建室、专设老干室、文化长廊等）、学习阵地智慧化（智慧党建、e学院、学习强国等APP平台）、党员活动专题化（礼赞70周年、爱国主义教育、党建带团建等活动）、主题党日“云”端化（疫情期间线上学习、分享、召开主题党日活动），激发干部员工建功立业的激情和干劲。

抓实党员教育“三推动”，先锋模范作用大力提升。思想是行动的先导，朱远洋行长助理赴黄冈调研多次强调理论学习的重要性。“基层党建最根本的任务就是教育党员，引导每一名党员在思想上政治上行动上与党中央保持一致。”按照朱远洋行长助理的指导，我们坚持开展党员教育“三推动”：

一是推动“学入脑”。每年制订党委中心组学习计划，党委班子带头学，支部跟进集中学，党员自己主动学，开设主题教育读书班，按季组织党建知识测试，疫情期间坚持线上学，在学深悟透上下功夫，强化政治定力，做到“两个维护”。

二是推动“讲出口”。举办演讲比赛、“青年讲堂”、微党课、主题党日即席谈、“对标学先进，讲好抗疫故事”教育宣讲活动，以“讲”促“学”，以“讲”检“学”，从“不敢讲”“讲不了”到“主动讲”“讲得好”，党员综合素质显著提升。

三是推进“见行动”。树立基层优先、人岗相适的选人用人导向，不少党员主动请缨下基层，从“要我做”向“我要做”转变，全行形成“比、学、赶、帮、超”的干事氛围。党员干部“疫”线冲锋作表率，90余名党员受表彰（其中红安支行9名党员受表彰）；全行240名党员积极响应号召，两次捐款176690元（其中退休党员捐款14100元）。

强化党建引领“三融合”，综合管理成效充分展示。

一是与业务发展融合。2019年，该行根据省分行党委书记胡世财同志指导意见，采取业务发展“挂图作战”方式开展党建活动，比进度、看行动，结合“季度专项考核”（“开门红”“奔三工程”、“登三工程”、“奔六行动”）和“重点工作约谈问责”办法，奖励先进，鞭策后进，业务发展实现“弯道超车”，贷款余额跃居全省第2位，精准扶贫贷款余额居全省第1位，支持小微居全省第1位。

二是与队伍建设融合。近年来，该行坚持党管干部、党管人才原则，树立正确选人用人导向，相继出台《大力发现培养选拔优秀青年干部实施方案》等三项改革举措，规范用人程序，优选提拔、上下交流使用各级管理岗干部48人，支行班子成员、中层干部平均年龄分别下降6岁、5岁，有效缓解了干部断层、岗位出缺的矛盾。通过推选总行、省行借用、市分行跟班学习、组建信贷人才储备库、“敬茶拜师”传帮带等形式，培养青年员工成才。

三是与合规管理融合。创新建立合规管理机制，成立合规建设委员会，按季开展拉网式合规督查；选优配齐内控合规专员，全程参与、全面督导；以问题为导向，开展全行党员给党委书记写“一封信”活动，解决员工实际困难的同时，广泛收集合理化建议，把全行合规管理推向深入。

▲2019年6月11日，黄冈市分行机关二支部开展“学习践行新发展理念”主题党日活动

坚持守土有责，慎终如始齐抗疫

黄冈分行坚决贯彻党中央、总行和省分行决策部署，抓党委（支部）书记带头、抓“疫”线执行力，抓服务暖人心，讲政治、讲大局，用实际行动保一方平安。

一是靠前指挥到位。把疫情防控作为最大的政治任务，第一时间成立疫情防控领导小组，党委书记率先到岗，靠前指挥，支部同步跟进，全行思想行动“一盘棋”。1月20日（腊月二十六），党委书记、行长康慨同志参加完全国农发行职代会后，当天连夜赶回黄冈，一路电话、微信遥控指挥，紧急安排购买医用防护口罩分发员工，第一时间备足了防疫物资。21日上午，他紧急召开党委会，成立疫情防控领导小组，明确责任人，细化部署防控措施，确保全行安全无事故。1月25日(大年初一)一大早，他组织召开线上党委会，进一步研究疫情防控措施，要求10个支行办公院落全部实行严格的出入审批制，严防死守、做实做细疫情防控措施，筑牢“四个一”防线。疫情迟迟未好转，假期不断延长，因牵挂全行员工及家属的安危，他心神不宁、如坐针毡，不顾家人的极力反对和劝阻，他反复申请、多方沟通，终于在2月12日成功从武汉出城、率先返岗、火速奔赴抗疫一线靠前指挥，带领大家连续奋战近2个月。同时，抓支部书记到岗稳人心。“村看村，户看户，群众看干部。关键时刻支部书记要站得出来、豁得出去，到岗才能稳住人心，起到带头示范作用！”视频会上康行长这样强调。“报告，英山支行杨林到岗”“报告，蕲春支行陈宝水到岗”“报告，黄梅支行秦俊到岗”......很快12个党支部书记陆续到岗，为后续工作开展奠定了良好的基础。

二是严密管控到位。将“全行院落内不出现一例疫情患者”作为首要政治目标，要求各行严格执行员工外出审批管控制度，坚决严控外来人员进入行内；叮嘱居住在外的员工，自觉遵守、服从居住地社区相关管理规定；持续落实好“日报告”制度，以最严的防控措施，最紧的人员管控，最大限度减少人员流动，遏制疫情蔓延。纪委跟踪督办，狠抓失职问责。

三是后勤保障到位。疫情期间，市分行党委主动联系、及时购买防疫、消杀物资，第一时间送达到各行员工手中，并要求全行做好消杀防护工作。为保障院内人员的生活物资保障和人身安全，各级行主动联系社区、商超，推行团购方式集中采买、送货上门方式，减少人员外出。

四是关爱传递到位。疫情发生以来，总行、省分行多位领导纷纷致电或通过“云”连线市、县两级行，慰问员工及家属、总行信贷管理部组织发动内外各界向黄冈分行捐助爱心口罩，犹如“冬日里一抹阳光”，让该行员工倍感温馨。市分行党委下拨专项党费5.86万元慰问“疫”线家属；同时向6个对口贫困村党支部捐赠8万元用于疫情防控。黄冈分行2次组织全员核酸检测，全市10个支行无1例疫情病例，让员工放心、安心。

五是评优表先到位。为巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，市分行党委及时通报表彰15名抗疫勇士，并制作红榜专栏大力宣扬；各支部分别红榜表彰90余名抗疫先进典型。市分行团委开展“抗疫有我、青春担当”主题征文活动，广大青年员工通过文字记录了一桩桩抗疫感人事迹，抒发了向榜样看齐的真挚情感，展现了该行员工朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌。在此期间，有2名90后青年员工奋勇向前、疫线冲锋，下沉社区、冲锋在一线抓营销，他们用行动诠释了责任和担当，被党组织“火”线接收为中共预备党员。通过大力宣扬抗疫故事来激发全行员工继续不忘初心、牢记使命，以更加昂扬的斗志，更加务实的作风，统筹抓好疫情防控和金融支持经济社会发展，汇聚起闯关夺隘、滚石上山的磅礴之力。

▲2017年10月，黄冈红安支行投放1亿元支持红安光伏项目建设

提升政治站位，金融支持显担当

疫情期间，黄冈农发人与时间赛跑，与病魔抗争，挺身而出，迎难而上，运用应急和绿色通道，线上办公，优化流程，火速到账，让党旗在抗疫前沿阵地上高高飘扬。

一是强化对接助力抗疫救灾。各行党支部书记第一时间向政府领导宣传政策搭平台，电话问需抓营销，对接企业112个，已审批24笔，金额5.6亿元，投放4.53亿元。疫情期间，率先支持黄商超市1500万元提稳“菜篮子”；支持黄梅康宏4000万元守护“米袋子”、支持红安正邦2000万元稳固“肉案子”。

二是建立机制助推复工复产。市分行与市发改委建立支持复工复产融资对接工作机制，筛选纳入该行支持范围的两批项目107个，融资需求364亿元；集中开展“项目评估攻坚月”活动，制定“奔六行动”考核方案，推动审批和投放落地。5月末，已报送省行项目26个，金额78亿元，其中，已审批13个，金额37.2亿元，投放33.8亿元。

三是强化服务助力小微纾困。用好总行延期还本付息政策，及时为6家企业办理延期付息9笔，金额0.13亿元；办理展期1笔，金额0.2亿元。加大小微企业贷款支持力度帮扶渡难关，新增小微企业3家，小微户数居全省第1位；新增贷款0.29亿元，余额达1.27亿元，增速29.7%。

三年多来，作为总行党建联系行的红安支行在总行领导的指导帮助下，发扬“紧跟党走、不胜不休”老区精神，狠抓支部建设、党员教育，改善了人员结构从新老断档、青黄不接到如今年轻人快速成长，省、市分行争相借调，成长为支行中坚力量，员工人心齐、干劲足，精神面貌焕然一新。该行坚持党建统领决战决胜脱贫攻坚，重点聚焦水利、人居环境、“退二优二”产业园提档升级、金鸡产业扶贫、林业生态、光伏扶贫等扶贫领域，累计发放贷款16.3亿元（其中扶贫贷款13.8亿元，占比85%。），净增13亿元，增长率89%，贷款余额27.5亿元，居全县金融机构第2位；特别是在疫情期间，强化政治担当，助力脱贫攻坚有作为，发放贷款2.2亿元，投放额和净增额均居全市第1位。