为弘扬“五四”爱国主义精神，引领青年员工立足岗位建功新时代，近日，软件开发中心、金融科技中心联合组织开展青年员工座谈会。软开中心党委书记、总经理兼金科中心党委书记、总经理毛林涛，金科中心党委委员、副总经理李晓东和软开中心党委委员、副总经理赵国强与47名青年员工代表亲切座谈，倾听青春心声，共话未来发展。

会上，来自不同部门、不同岗位的青年员工围绕“如何落实‘数字金融’，在‘质量提升年’提高工作质效”这一主题，谈思想认识，话成长收获，立足本职工作提出了意见、建议。与会领导与青年员工亲切交流，不时询问相关情况，对青年员工提出的问题和困惑做出解答，对各位青年员工在日常工作中深入思考、主动作为表示充分肯定，鼓励广大青年员工要仰望星空也要脚踏实地。毛林涛同志表示，中心党委持续关注着大家的成长，看到大家朝气蓬勃、昂扬向上的精神状态，对中心未来的发展更加充满信心。对于青年员工提出的一些意见、建议，他要求团委认真梳理总结，对共性问题抓紧研究，尽快形成工作思路、拿出解决办法，及时向广大青年通报进展情况，切实发挥好团组织联系服务青年的桥梁纽带作用。

最后，毛林涛同志结合当前形势对中心青年员工提出四点希望：一是要坚定理想，把牢青春航向。理想是指引青年成长进步的灯塔，中心青年的理想信念、精神状态、综合素质，就是软开中心和金科中心的根和魂。软开中心和金科中心是总行直管直属机构，作为全行数字化转型的排头兵，要把旗帜鲜明讲政治始终贯穿工作各方面、全过程，在党的创新理论下做好科技金融、数字金融两篇大文章，为农发行科技高质量发展贡献青春力量。二是要勤勉好学，勇于攻坚克难。青年是人生成长的重要时期，也是苦练本领、增长才干的黄金时期。广大青年要多在实际工作中总结经验，多向身边的同事请教，下苦功夫把与工作密切相关的专业知识学深、学透、学全面。同时，在工作中要能正确面对各类困难、挑战，敢于不畏艰险、迎难而上，勇于把困难、挑战视为机会。从平时的工作中可以看出，做一件事时承担的压力越大，把这个事情做成之后，获得的能力会越强。三是要锐意进取，善于开拓创新。青年常为新，青年也最能为新。两个中心作为新生的机构，许多事情都是新的，需要广大青年积极探索创新、共创共建，逐步完善，优化一些规范和工作流程，提高工作效率。同时要在专业技术和管理能力方面持续创新，有意识有目标地向业技融合的复合型人才方向发力，提升业技融合能力，使中心成为全行复合型人才的孵化器和“新质生产力”的发动机。四是要廉洁自律，加强党纪学习。广大青年员工要注重修身立德，加强党纪党规的学习，按照总行党委关于党纪学习的部署要求，原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，做到学纪知纪、明纪、守纪，把遵规守纪牢记在心，内化为言行准则。要以案为鉴，守住底线，不断增强意志力和自制力，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变思想防线。