编者按
为深入贯彻落实习近平总书记关于学习贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展的重要指示精神,总行机关党委探索开展“一支部一品牌”活动,得到各基层党组织积极响应,共收到案例34篇,涵盖教育管理、理论武装、组织建设、正风肃纪、青年培养、党建引领等六个类别,展现了各基层党组织以支部“小党建”全面提质、全面加强,推动机关“大党建”全面进步、全面过硬的生动实践。
将习近平总书记擘画的以高质量机关党建促进高质量发展的美好蓝图,转化为更好担当作为、以高质量机关党建引领保障农业政策性金融高质量发展的“实景图”,总有一种时不我待的紧迫感。今年以来,农发行总行机关党委各基层党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,把践行金融工作政治性、人民性作为紧抓不放的鲜明主题,聚焦品牌创建“小切口”,深耕支部建设“责任田”,以“一支部一品牌”创建活动为抓手,探索提出了一系列特色鲜明、举措务实、成效显著的优秀党建案例,在压紧压实党建责任、强化党员政治意识和政治素质、促进履职尽责担当等方面展现了积极成效。
坚持深学细悟笃行,将党建品牌创建与持之以恒强化理论武装、深化教育管理相贯通
01
“指尖上的微党课”学习交流
人力资源部(党委组织部)党支部
以“指尖上的微党课”打造学习型党支部,6年共计开展273期1365讲,采取小切口、多片段,选经典、学精髓的办法,充分利用碎片时间,积极打造党小组比拼学习的园地、培养思想的高地。
02
清风课堂
党风廉政建设工作部党支部
以“清风课堂”为载体开展系列学习,通过党日活动联学共建,诵红色家书、写“廉洁家书”等形式强化党性教育。聚焦部门职责推动年轻干部开展省级分行“三办”合署办公、信贷领域腐败问题规律性研究2项课题调研。
03
“人人讲政策”双周学习交流
机关党委党支部
深化“研究就是工作,研究促进工作”的行动自觉,连续3年开展“人人讲政策”双周学习交流活动70余场,获评《旗帜》杂志优秀党建品牌。加强成果转化,形成课题报告10余篇,连续4年获得机关党建研究课题二等奖,助推履职能力不断提升。
营造风清气正的政治生态,在建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制方面积极探索实践
01
亮反腐利剑 铸忠诚铁军
驻行纪检监察组党支部
坚持亮反腐利剑、铸忠诚铁军,把党性教育、理想信念教育、党规党纪教育融入日常教育之中,深入开展“第一议题”学习,结合“三会一课”开展好组领导讲授专题党课、青年理论学习小组集中学习、主题党日等活动。
02
清正严实守初心 清廉卫士践使命
信息科技部运行维护中心第二党支部
擦亮清廉卫士品牌,向服务厂商发放联防廉建卡,发布《党风廉政小课堂》云手册,探索实践额外收入、收礼回家要过问等家庭“十必问”系列做法,将廉洁防线延伸至员工家庭,打好“警示震慑、技术刚控、家庭护廉、标本兼治”组合拳。
加强基层党组织政治功能和组织功能,为高质量跑好贯彻落实“第一棒”提供坚强组织保证
01
打造学习研究型党支部
董事会办公室党支部
以打造学习研究型党支部为目标,聚焦服务董事会发挥决策参谋助手作用制定工作方案,积极开展课题研究,陪同股权董事赴基层调研,围绕董事会议案开展学习研究。
02
“六心六员”支部工作法
办公室(党委办公室)党支部
持续打造情系“六心”(忠心、细心、耐心、热心、恒心、静心)、勇当“六员”(司号员、大参谋、通讯员、勤务员、指导员、警卫员)的模范党支部,创新开展“学思先锋”微党课品牌,全体党员轮流讲授,以微党课小窗口激发理论学习大热情。
03
“四抓四强”支部工作法
粮棉油部党支部
探索“四抓四强”支部工作法,深化“四强”党支部建设经验,突出抓学习强理论武装、抓青年强素质培养、抓作风强工作质效、抓落实强责任担当,积极开展“支部微党课”“以考促学”“服务国家粮食安全大家谈”等活动。
04
“五维路径”促融合工作法
国际部党支部
探索“五维路径”促融合工作法,建立外汇业务和外事工作骨干为主的党建工作组、基层调研组,提升业务干部党务工作能力。外派业务骨干支持“一带一路”国家、海南自贸区和国家贫困县建设,在系统开发、业务保障、营销服务最前沿接受锻炼。
05
“四点”支部工作法
信贷管理部党支部
牢牢把握“政治机关第一属性”根本要点,突出“推动党建与业务深度融合”这一重点,聚焦“推进信贷业务高质量发展”中难点工作,努力打造机关“示范标杆党支部”亮点工程,通过做好农发行信贷工作把党中央的决策部署落实到位。
06
把“支部建在项目上”
让党旗在审计一线高高飘扬
审计部机关党支部
坚持“支部建在项目上”,凡外出现场审计且有3名以上党员的审计组,都要成立临时党支部。做到临时党支部与审计组同步组建,党建工作与审计工作同步部署,支部活动与现场审计同步开展,党建成效与审计结果同步总结,以“四同步”做法更好保障审计工作成效。
07
三箭凝聚合力 打造坚强支部
企业文化部(党委宣传部)党支部
探索党支部、党小组、青年理论学习小组“三支箭”支部工作法,倡导能说会写“三言三语”,定期组织“文稿大练兵”,提升宣传思想文化工作能力,发挥党小组作用带动条线队伍建设,建立“导师制”,关心支部青年成长。
08
“一二三五”工作法
行政服务部党支部
探索“一二三五”工作法,坚持以党建引领为主线,聚焦行政服务和安全保卫两项主责,通过推动数字化转型、智慧安防建设、绿色低碳运营三大任务,实现“党建工作更强、服务质效更好、安保水平更高、基础管理更实、科技保障更优”的工作目标。
09
“五心四强”支部工作法
总行营业部党支部
创新“五心四强”支部工作法,对标“四强”党支部标准,引导党员干部“不忘初心、维护核心、共铸同心、凝聚人心、秉持公心”。聚焦党支部、党小组、青年队伍三个重要载体打造“三位一体”制度保障和组织保障机制,不断提升支部凝聚力、战斗力。
10
“五个一加一”党小组工作法
总行营业部客户一处党小组
积极践行“理论加实践、支部加小组、党员加群众、银行加客户、经验加活力”的“五个一加一”党小组工作法,制定实施“1+N党员群众结对子”争创活动,将党小组政治功能向群众拓展延伸,推动银企共建。
持之以恒加强机关青年教育引领,在创新工作理念、优化作用机制、创新活动载体方面突出青年味道
01
春雨学堂
战略规划部党支部
积极开展“春雨学堂”及系列活动,建立“八小时内外”多维学习机制,综合运用“微信值周”“春雨学堂”“专业能力提升”主题学习及青年座谈会等活动形式,打造青年“全周期”培养模式。
02
党建育英才 青年主担当
产业客户部党支部
坚持“调、研、干”三位一体育才,聚焦高标准农田建设、产业现代化等领域,以老带新建立调研小分队,创新搭建“双周论坛”大平台,让青年员工担当信贷业务数字化转型主力军。
03
小讲堂 大舞台
投资部党支部
以小讲堂打造大舞台,制定青年工作方案、“青年讲堂”年度计划,请总行部室、省分行、控股公司、期货公司、律师事务所等行内外人员授课,安排部内业务骨干讲解专项工作,营造学政策钻业务的良好氛围。
激励青年梦 投资助成才
探索建立三位一体青年激励机制,从绩效考评、精神奖励、机会嘉奖出发,设置“党建示范引领奖”“协作进取奖”和“青春精锐奖”,把获奖员工纳入重点人才培养库,与青年讲堂、青年分享会、“传帮带”等相结合,加强互学互鉴。
04
青春奋楫勇担当 七彩铸魂谱新篇
信息科技部数据管理部第一党支部
构建金融科技青年员工思想状况评价指导体系,以“七彩铸魂”激发支部活力,创办《筑梦》《数字金融》等电子杂志。创建蹲点调研、分组协作、跟班学习、两地轮岗等工作机制。组建读书会、青年论坛,开展交互式授课,展现青年风采。
05
四“青”联动工作法
工会团委工作部党支部
探索建立四“青”联动工作法,践行“青学、青说、青廉、青行”做法,积极开展部门间联学联建,定期举办“青年上讲堂”、读书分享会等活动,建立青年积分管理体系。
06
“贯通+融合”青年工作法
农村金融发展研究院党支部
积极运用“贯通+融合”青年工作法,支部书记指导监督、青年委员统筹协调、青年理论学习小组组长带头落实,着力引导青年增加知识储备、开拓理论视野、提升思维水平。
07
调评先锋 青年建功
总行调查评估中心党支部
树立“调评先锋 青年建功”品牌,聚焦党中央关注的基层民生问题和“三农”问题,大兴调查研究之风,组织“根在基层”调研和“关键小事”攻关,连续两年获中央和国家机关工委优秀成果二等奖。
坚持围绕中心服务大局,以更大政治担当和更实工作举措持续推进党建与业务深度融合
01
党建铸魂 执笔助行
政策研究室党支部
强化以文辅政,定期组织农情研修、“点亮红色足迹”,“千字文”等党建活动,不断激发党员干部学理论、强信念、勤钻研、重转化的饱满热情。
02
“四个一体、一个突出”
抓党建促乡村振兴工作法
乡村振兴部党支部
聚焦“四个一体、一个突出”抓党建促乡村振兴,突出党小组前沿阵地,坚持“从政治上看、从职责上落”一体着力,党建业务切入点、着力点、结合点一体推进,支部、党小组、党员、群众一体发力,推动党建业务一体落实。
03
“一二三”支部工作法
基础设施部党支部
用好“一二三”支部工作法,突出一个服务理念彰显支部政治功能,严格支部建设从严管理、制度机制从严落实强化支部党的领导,从党建+业务发展融合、党建+提质增效融合、党建+条线文化融合持续发力,发挥支部职能作用。
04
“五合”支部建设理念
资金部党支部
以“核、禾、和、河、荷”五字化一打造“五合”品牌,进一步“站稳政治立场、突出三农特色、聚合市场资源、明晰工作职责、弘扬廉洁清风”,完善“4+4”学习法、“三全五双”支部工作法、青年辅导制、条线人才库建设等支部特色党建做法,广泛开展交流协作和党建共建。
05
五色铸心
信用审批部党支部
创新“五色铸心”党建品牌,引导党员干部赤心向党、金心服务、蓝心精专、橙心活力、青心育廉,完善“办法、指引、模板、经验交流、案例”立体化业务指导体系,选派年轻同志和业务骨干赴基层跟班学习锻炼,建立信审专业讲师库。
06
专精特新 化险先锋
风险管理部党支部
立足岗位打造“专精特新 化险先锋”品牌,强化重点区域、重点客户风险化解处置,选优配强干部成立化险先锋队开展“一对一”专项帮扶,创新总省县“三地三级”基层党组织党建共建。
07
支部讲坛 汇智上下 心连你我
内控合规部(法律事务部)党支部
以支部讲坛汇智上下,结合“观案说纪”“重温党史”等主题筑牢对党忠诚,紧跟业务发展变化,持续提升内控合规工作质效,邀请总行兄弟部门、分支机构一线专家共同探讨业务难点,推进联学联建。
08
真“财”实干 融“会”贯通
财务会计部党支部
以真“财”实干、融“会”贯通为宗旨,青年踊跃参与项目攻坚、到关键岗位磨砺、撰写发表研究文章,开展“财思课堂”,积极打造“讲政治、精财务、懂业务、善管理”的财会队伍。
09
“匠·新”红运 智慧共营
运营管理部第一党支部
以工匠精神、创新精神擦亮“匠·新”红运品牌,举办“运营小课堂”,引导青年党员爱岗敬业、勇于创新。创建运营“繁星”青年品牌,为每名青年建立“成长台账”,组织“青年论坛”、跨部门青年员工辩论赛,鼓励联学互鉴、互融互促。
10
党建引领科技创新 科技赋能业务发展
信息科技部第二党支部
坚持科创领航目标,推动青年上讲台,交流科技创新、项目协作方面新思路,在青年理论学习小组中开展“21行动”,推动良好习惯养成,每季度开展技术创新之星、技术分享之星等评优活动,形成比学赶超的良好氛围。
11
青年突击队
总行营业部党支部
用心打造“青年突击队”,由部门领导牵头,重点围绕营销服务、定点帮扶、志愿服务、课题研究等中心工作下设分队,构建“1+N”架构,通过跨处室、跨岗位联合,发挥协同效应。
近年来,在习近平总书记关于机关党建工作重要讲话和重要论述精神的强大指引下,在总行党委的坚强领导下,总行机关党委各基层党组织自觉把支部党建工作放在党和国家工作大局、农发行工作全局中谋划、部署和推动,一批机关先进党支部被授予中央和国家机关“四强”党支部、创建模范机关先进单位、总行先进基层党组织、总行标准化规范化建设标兵党支部和先进党支部等荣誉称号,形成了百舸争流、千帆竞发、比学赶超、创先争优的生动局面。优秀党建品牌是检验党建工作成效的重要方面,是以高质量机关党建促进业务高质量发展的有效手段。总行机关此次开展的“一支部一品牌”活动是深化“四强”党支部建设经验,探索以评促创、以创促建,推动各基层党组织以实际行动贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神的有力举措。下一步,总行机关党委各基层党组织将继续扎实做好党支部品牌创建工作,以真抓的干劲、善抓的巧劲和常抓的韧劲,不断开创农业政策性金融机关党建高质量发展新局面!
来源:总行机关党委