感悟思想伟力 汲取奋进力量 争做新时代栋梁之才

——学习《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之材》心得体会

总行人力资源部（党委组织部）  孙凌凌

在喜迎党的二十大胜利召开之际，《习近平谈治国理政》第四卷出版。这部重要著作生动记录了习近平总书记领导党和人民应变局、开新局的伟大实践，集中展现了马克思主义中国化的最新成果，是全面系统反映习近平新时代中国特色社会主义思想开辟新境界、实现新飞跃的重要著作。该著作立意高远、思想深邃、内涵丰富，具有很强的指导性。

《习近平谈治国理政》第四卷中的“努力成为可堪大用能担重任的栋梁之材》”，是习近平总书记在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话。总书记对青年干部提出了6条48字要求，关爱与教诲并存，要求与期望兼具，为青年干部指明了方向。

信念坚定，对党忠诚，是新时代年轻干部的为政之魂。习近平总书记指出：“理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。”我们党的百年奋斗史已经证明，只有具有远大理想信念的政党，才能无坚不摧，无往不胜，只有信念坚定，对党忠诚的干部，才能经受住挫折挑战，最终到达理想的彼岸。信念坚定，对党忠诚，就是要深刻理解我们党是什么、要干什么，就是要坚定不移听党话、跟党走，就是要有哪里需要我，我就去哪里的勇气和魄力，就是要有为党的事业奋斗终生的信心和决心。作为组工干部要做到信念坚定，对党忠诚，就是要志存高远，把个人的理想、组织的信任、群众的期望结合起来，在平凡的岗位上建功立业；就是要有大局意识、全局观念，想问题、干工作，要跳出自我角度，多从处室角度、部门角度出发；就是要有超强的执行力，对总行党委决策部署、部领导的指示要求，要不惜力气、不讲条件，坚决抓好落实。

注重实际，实事求是，是新时代年轻干部的成事之基。习近平总书记指出：“坚持一切从实际出发，是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。”实事求是，求真务实，是我们党从弱小走向强大，不断创造辉煌成就的一个重要原因。生逢伟大时代，年轻干部要成长成才，担当重任，就要坚持实事求是，尊重客观规律，深入调查研究，真正把求真务实融入自己的工作和生活之中。作为新时期的组工干部，我们更要在摸实情、讲实话、办实事上下功夫，严谨细致地做好干部选拔任用每个环节的工作，真正做到为每一名干部精准画像，考准考实。

勇于担当，善于作为，是新时代年轻干部的履职之要。习近平总书记指出：“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”我们党的百年历史，就是为最广大人民的根本利益努力干事担事的奋斗史，这也是我们党始终植根于人民群众深厚沃土之中，永葆青春活力的根本所在。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，使命光荣，责任重大。面对时间紧、任务重的干部调整补充工作，常常要倒排工期，多头并进，这就要求我们有在困难面前不低头、艰险面前不退缩、重任面前不懈怠的精神，要拿出年轻人的闯劲和拼劲，扎扎实实围绕好中心，服务好大局。

坚持原则，敢于斗争，是新时代年轻干部的克难之道。习近平总书记指出：“共产党人讲党性、讲原则，就要讲斗争。”一百年来，我们党在斗争中求得生存，获得发展，赢得胜利，在应对各种困难挑战中，锤炼出了不畏强敌、不惧风险、敢于斗争的风骨。在日常的干部工作中难免会遇到不合条件、不合程序、不合规定的人和事，这就需要我们保持清醒头脑，发扬斗争精神，在原则问题上寸步不让，绝不能以感情代替原则。

严守规矩，不逾底线，是新时代年轻干部的立身之本。习近平总书记指出：“我们党培养一名干部不容易，如果干部把不住自己，走上违纪违法的邪路，那就辜负了党的培养和信任了。”组织工作政策性强，直接关系到个人利益，稍有不慎，就会引发大问题，给党的事业带来损失。在干部选拔任用上，要做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。面对不正之风的干扰和诱惑，不能有丝毫侥幸心理或麻痹思想，必须知敬畏、存戒惧、守底线，特别是要严守保密纪律，不该说的不说、不该做的不做，任何时候、任何地点，都要像茶壶一样滴水不漏。

勤学苦练，增强本领，是新时代年轻干部的进步之源。习近平总书记强调：“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。”作为组工干部，更要及时跟进学习，只有掌握政策，吃透精神，才能够深刻理解准确把握工作要求；要主动干，抢着干，通过实战不断增强自身的经验值；要多积累，多留心，多积累工作相关的制度办法，多留心好的工作方法，建立自己的“资源库”；要定期进行“回头看”，用心总结过去工作中的经验教训，扬长避短，不断提升。

站在百年交汇的历史节点，迈向强国复兴的壮阔征程，我们学深而悟，信心百倍，立足本职工作，立志支农为国，以实干实绩喜迎党的二十大胜利召开！