为涵养清廉金融政治生态，以清廉促进政策性金融高质量发展，今年以来，广东省汕头市分行深入贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，紧紧围绕上级行及地方监管部门有关工作部署要求，以“学、责、严、干”四字方针推进清廉文化建设，打造特色清廉金融文化品牌。

“学”字为先，把稳理想信念“定星盘”。深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，结合年度中心工作制定党委理论学习中心组学习方案、党支部学习时间表，组织党委会、党委中心组学习研讨会、纪委扩大会议、党支部“三会一课”、工青妇活动，层层传导开展清廉金融学习教育活动。参加汕头银行业保险业清廉金融文化建设工作座谈会，立足行业、结合实际，讨论研究清廉金融文化建设创新思路、重点工作、任务安排、推进计划等，为清廉金融文化建设定调明向。创新形式开展“合规为本、廉洁从业”专题教育，与交通银行汕头分行、汕头中建新型城镇化投资有限公司等单位开展党建共建活动，通过开展党建共建座谈会、参观交行主题党建文化室、参观汕头红色交通站旧址、观看红色影片等形式开展党员教育，以史促学、以学促廉，让党员干部在实地学习中感受廉洁自律之风对心灵的洗礼。

“责”字为要，筑牢清正廉洁“防火墙”。发挥“头雁效应”，分支行“一把手”切实履行“第一责任人”职责，领导班子成员认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设纳入全行中心工作任务，与业务工作同谋划、同安排、同部署、同检查、同考核。制定2023年党风廉政建设工作要点、落实全面从严治党主体责任重点任务安排、重点工作任务分解清单、警示教育方案以及对支行领导班子党风廉政建设责任制考核等制度，压实责任、细化措施、抓好落实。发挥“关键少数”作用，领导干部以身作则、以上率下，带动管好“绝大多数”。紧盯重点领域和关键环节，强化运用监督执纪“四种形态”，围绕人、财、物、事“四维度”加强监督，做到“防患于未然”。动态更新廉政档案，对干部廉洁自律情况实行“一人一档”跟踪管理，切实提高干部清廉意识，规范廉洁自律行为。

“严”字当头，念好作风建设“紧箍咒”。以落实中央八项规定精神自查为抓手，学深悟透总行关于反对享乐主义奢靡之风的“十个禁止”“二十个不准”，严格开展全面自查整改，严明政治纪律和政治规矩，严抓考勤管理、公车管理、公务接待等行风行纪，纪委发挥协同监督作用，持之以恒纠“四风”、树新风。定期组织全体员工观看警示教育片，举办反腐倡廉警示教育图文展，以案为鉴，划清“红线”。支行“一把手”及分行部门负责人结合各条线工作讲解针对性案例，为广大干部员工“敲警钟”“拉警报”。把廉洁从业教育纳入新员工轮训重要内容，引导青年员工扣好职业生涯“第一粒扣子”。以“七个一”廉洁齐家活动为契机，各党支部组织学习《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》；分支行领导班子开展家庭恳谈活动，签订《家庭助廉承诺书》。

“干”字赋能，护航高质量发展“红头船”。全行干部员工自觉遵守党纪法规原则，自觉履行支农职责，自觉排除诱惑干扰，确保业务开展不踩红线、业务创新不绕监管。围绕主责主业，利用党委会、行办会、部门例会等会议集中学习相关制度文件、警示案例，将负面清单熟记于心，确保廉洁合规开展“两类业务”；信贷前中后台及运营条线定期举办业务分享会，以PPT案例分析的形式总结经验做法，讨论研判疑点、难点、堵点，警惕“高危点”“易腐点”陷阱，守住“不离农”“不脱农”底线；加强与监管部门沟通联系，经常性向监管部门汇报工作，选派青年骨干到国家金融监督管理总局汕头监管分局跟班学习，提高合规履职能力，做好清廉金融文化建设人才储备，切实以清廉金融文化涵养金融生态的“绿水青山”，助推汕头“红头船”向高质量发展蓝海满舵前行。