广西壮族自治区分行以清廉金融文化建设主题活动月为契机，将清廉金融文化与农发行文化以及八桂文化、红色文化等有机结合，通过上下联动、各展所长，开展形式多样、各具特色的清廉金融文化建设活动，切实传递廉政金融文化理念，厚植清廉根基。

扎实开展警示教育。11月2日，区分行纪委书记开展干部队伍整治警示教育，使员工受警醒、知红线；11月27日，区分行纪委办副主任给新员工上廉洁从业讲座，警醒新员工扣好人生第一粒扣子；各二级分行结合本地区廉政文化、红色文化资源参观反腐倡廉教育基地、观看警示教育片；各二级分行纪委书记围绕清廉文化建设上专题廉政党课。

探索特约监督员制度。积极探索选聘特约纪检监督员工作，不断健全监督联络机制，从地方纪监委、外部监管机构、贷款企业、内部职工中选聘特约监督员965名其中企业监督员681名，外部单位特约监督员129名，内部兼职监督员155名，下发通知明确监督内容，公布区分行、市分行纪委监督电话，切实织密织紧廉洁监督网。

持续开展廉政谈话。围绕廉洁履职、遵规守纪、加强自身建设及苗头性倾向性问题等谈话内容，采取集体谈话、重点约谈、政治监督等多种形式，开展廉政谈话，筑牢队伍思想防线，区分行纪委统筹各二级分行纪委开展廉政谈话233人次。

培育和树立优良家风。把家访教育作为清廉文化建设的重要内容，采取上门入户、视频通话、电话访谈等方式开展家访，截至目前各级行对本行科级以上干部进行家访79人次，将教育监督延伸到家庭，不断提升干部职工廉洁修身、廉洁齐家的意识，以家风正作风、促行风。

把握银企“亲”“清”关系。加强员工从业行为监督，不断规范从业行为，实行“八小时之外”与客户往来报告制度，着力构建“亲”“清”银企合作关系。区分行纪委统筹开展回访民营贷款企业，各二级分行纪委书记已对183家民营企业进行回访，积极与企业沟通，形成良好双向廉洁监督信息渠道。

强化廉政培训教育。突出政治建设，筑牢拒腐防变的思想防线，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设。组织区分行纪委办两名纪检干部参加中国纪检监察学院业务培训班。各二级分行采取办培训班、召开专题学习会、以会代训等多种方式，将清廉金融文化建设与本单位党建、文化建设、意识形态建设等有机结合。

加强宣传营造清廉氛围。采用传统与新型宣传方式，营造浓厚清廉氛围，利用LED滚动屏持续播放“创清廉金融文化，树行业正气清风”等宣传标语，在办公场所、廊道、会议室悬挂张贴廉政格言警句、宣传画；通过报刊、网站、公众号等多媒体刊载清廉文化宣传稿，持续扩大活动影响，增强员工对清廉金融文化建设的认识和监督意识。

凝聚共识深度参与。各二级分行充分发挥自身优势和特点，积极融入本地区银保监局、银行业协会的清廉金融文化建设中，不断拓展清廉金融文化的外延和内涵，努力形成深度参与、多点开花的良好局面。其中，贵港市分行荣获演讲比赛三等奖，北海市分行两篇征文荣获优胜奖，百色市分行书法、摄影、文学作品参加清廉金融文化作品展。

（黄杰旦）