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总行工会团委工作部举办员工心理关爱辅导讲座

 

为认真贯彻落实党中央国务院“健康中国2030”规划有关部署要求,帮助全行员工有效缓解心理压力,保持身心健康,9月7日,农发行总行工会在总行机关举办“员工心理关爱”辅导讲座。讲座以视频形式举办,总行机关设主会场,各省级分行、二级分行和县级支行设分会场,全行2.7万余名员工参加讲座。

近年来,农发行党委高度重视广大员工的心理健康状况。今年新冠肺炎疫情发生以来,总行采取多种措施,帮助员工缓解疫情带来的心理压力,总行工会以此为契机,启动了员工心理援助项目(Employee Assistance Program,简称EAP)试点工作,并选取河北省分行、重庆市分行、辽宁大连市分行和浙江宁波市分行作为试点行。本次讲座是在前期试点基础上举办的活动,旨在向全行员工宣讲、普及EAP项目的基本知识,并有针对性地缓解疫情给员工造成的心理压力。

 

讲座邀请国家二级心理咨询师李莉担任讲师,系统介绍了EAP的起源、发展、概念、作用以及近年来我国企业引进EAP取得的初步成效等,并针对当前疫情造成的影响,从企业、员工群体、员工个人等多个角度进行心理辅导,帮助员工有效面对工作压力、家庭沟通和心理困惑等问题。讲座还特别设置了线上提问环节,李莉现场解答了部分省分行提出的如何开展EAP工作等问题。讲座结束后,员工们纷纷表示,本次活动体现了总行党委和工会对广大员工身心健康的关心关爱,期待EAP项目在全行推广落地,今后将主动调整工作生活节奏,学习自我调节,释放心理压力,保持良好的精神状态,以更加饱满的工作热情积极投身本职工作,为农发行高质量发展贡献力量。

EAP是19世纪70年代以来美国在企业界推广的一种福利方案,旨在帮助员工及家庭成员解决各种心理和行为问题,最终实现企业绩效提升、竞争优势获取的目的。目前,“全球财富500强”企业中有80%为员工提供EAP服务。EAP于20世纪末进入中国,国内金融机构近年来普遍积极探索开展EAP项目。

(王松)